看護師1年目~2年目で美容クリニックに転職は可能ですか？

病棟1年目に、美容へシフトしたいと思って動きました。結論から言うと内定は出ました。自分は夜勤あり急性期の混合病棟で、採血・ルート確保・術後の全身管理は一通りやってました。面接では接遇（患者さん対応）と手技の安全性を細かく聞かれて、OSCEみたいに「清潔操作どうしてるか」「針刺し事故の対応手順」まで突っ込まれました。
入職後はオリエン→レーザー照射の見学→機器取り扱いの座学→オペ介助のシャドーの流れで、プリセプターがついてくれたのが大きかったです。最初の3か月はひたすら器械出しと物品準備、術前説明のフォロー。6か月目くらいで小さめのオペの介助は一人で回せるようになりました。
働き方は日勤のみ・夜勤なしで、予約制だから残業は前職より少なめ。売上ノルマは看護師個人にはなく（院全体の数字は共有あり）、代わりに接遇KPI（口コミ・再来率）を重視されました。看護師1年目でも、急性期での基本手技と安全意識が担保できていれば十分戦えると感じました。

私は二交代→美容皮膚科に移ったパターンです。正直、病棟のクセ（声かけが事務的、説明が疾患中心）を直すのに時間がかかりました。美容は自由診療なので、医師の方針説明＋看護師の補足の「言い換え力」と不安軽減のコミュニケーションがめちゃ大事でした。
手技面だと、レーザー前後のスキンアセスメント、禁忌（光感受性薬、日焼け、皮膚症状）チェック、機器のスポットサイズやフルエンスの管理など、安全管理の引き算が要。オペ介助は清潔野の維持・縫合糸準備・記録など外回り中心から入り、徐々に器械出しへ。
「まだ早いかな」と思っても、研修体系がしっかりしているクリニックなら未経験スタートは現実的でした。私はプリセプター＋マニュアル＋段階評価で、自分の弱点（説明の長さ・クッション言葉不足）を数値で見える化してもらい、3か月でクレームゼロまで改善。病棟→美容はギャップあるけど、ベースの看護技術＋安全文化があればちゃんと適応できます。

1年目の冬に転職しました(｡･ω･｡)　受かった決め手は「未経験OK＋研修6か月」の院を狙い撃ちしたことです。配属後はレーザー脱毛ルームでデビュー。禁忌チェック表→照射前の皮膚状態撮影→出力設定のダブルチェック→アフターケア指導の流れを体に叩き込む感じ。 良かったのは夜勤なし・予約制で体が楽になったことと、患者さんが目に見えて前向きになる瞬間に立ち会えること。落ち込んで来院された方が、施術後に笑顔で「ありがとう」って言ってくれるの、めっちゃ励みになります。1年目でも道はあります。求人票の「未経験歓迎／臨床1年以上」あたりの条件を見比べつつ、研修とプリセプター体制のある院を選ぶのがコツでした( ´ ▽ ` )ﾉ