ケアジョブは求人数7.6万件と規模の大きな介護専門転職サイト。全国的に求人を扱っているので、転職先探しには役立つ。しかし電話番号情報のデータベースによると「電話がしつこい」という内容の口コミがちらほら。名誉を棄損しないために添えておくと、決して悪質なサービスではないのだが、電話が苦手な人はストレスになる可能性もある。「登録していないのに電話が来た」という人もいる。
介護転職サイトはまず求人が多くて、客観的に評価されているサイトを推奨。おすすめは業界大手のレバウェル介護。求人数は19.4万件とケアジョブの2.5倍以上。Googleマイビジネス評価で「総合No1」を獲得した実績があるサイトなので、まずはこちらがおすすめ。
ケアジョブの口コミ評判まとめ
ケアジョブは株式会社メディカルジョブセンターが運営する介護職専門の転職サイトです。求人数は7.6万件、割と規模の大きいサイトで、全国の施設求人を扱っています。
ケアジョブの口コミは「しつこい」という内容がやや目立つ
著しく多いというわけではありませんが、ケアジョブ利用者からは「電話がしつこい」という内容の口コミが目立ちます。
全国の電話番号情報をデータベース化している「電話帳ナビ」より、一部抜粋して紹介します。
介護の無料転職サイト「ケアジョブ」。結構、しつこく連絡をしてきます。
https://www.telnavi.jp/phone/08030278182
１日に何度も電話をしてきて、さらにSMSまで送りつけてくる迷惑なやつ。
https://www.telnavi.jp/phone/07047932781
中には「登録していないのにしつこく電話が来た」「利用を断らない限り電話が来る」といった内容も散見されました。
登録していないのに何度もしつこい
https://www.telnavi.jp/phone/07047932781
ケアジョブ
https://www.telnavi.jp/phone/07047934106
断らないと毎日電話がかかってきます。
ケアジョブの口コミは上記のようなものが大半です。またそれほど大手というわけではないことで利用者が少ないのか、SNS上にはケアジョブに関する投稿は見当たりませんでした。
ご利用経験のある方は、ぜひ口コミ投稿のご協力をお願いします。
ケアジョブの求人数
求人数は2024年2月時点で7.6万件。他の転職サイトと比較すると、そこそこ多いといった印象です。エリアや施設に偏りなく、バランス良く求人を扱っているので、転職先探しにはかなり役立つと思われます。
▼参考：介護転職サイトの求人数
| 転職サイト | 求人数 |
|---|---|
| レバウェル介護 | 19.4万件 |
| ミラクス介護 | 13.5万件 |
| ケアジョブ | 7.6万件 |
| マイナビ介護 | 7.1万件 |
| 介護ワーカー | 4.4万件 |
| カイゴジョブ | 4万件 |
| かいご畑 | 9,000件 |
正社員・パートなど雇用形態も幅広く、業界未経験の方からステップアップ転職を目指す介護士向けの求人を扱っています
ケアジョブで受けられるサービス
- 求人紹介
…新着求人が出ると、送ってくれます - 選考対策や面接の日程調整
…書類作成をアドバイスしてくれたり、面接日時の調整を代行してくれたりします - 転職相談
…転職するか迷っている段階でも話を聞いてもらえます。
サービス内容は、一般的な転職サイトと同じです。
ネガティブな口コミの数は、他サイトと比べてそこまで多いわけではない
とはいえ上記のような口コミは、他のサイトと比べて突出しているわけではありません。対応が悪い一部の担当者に当たってしまった人から不満が上がっているという感じです。（※名誉を棄損しないようにするために具体名は出せませんが、介護転職サイトにはもっと酷いしつこさのところもあります）
ただ、嫌な気持ちになりながら転職活動しても仕方ないので、しつこかったら別のサイトに乗り換えましょう。
口コミ評価の高い介護転職サイト
口コミ評価が高く、求人数に強みのある転職サイトを以下にまとめました。特に1位のレバウェル介護は求人数が断トツで多く、「Googleマイビジネス評価」にて、総合評価No1を獲得した実績があるので、迷ったらこちらがおすすめです。
| 転職サイト | 求人数 | 評価 | 強み | エリア |
|---|---|---|---|---|
| 1位.レバウェル介護 | 19.4万[件] | 4.78 | 圧倒的な求人数の多さ Googleマイビジネス評価口コミ総合No1 | 全国 |
| 2位.ジョブメドレー介護 | 7.8万[件] | 4.62 | 会員数200万人突破 転職決定でお祝い金あり（条件付き） | 全国 |
| 3位.介護ワーカー | 4.5万[件] | 4.61 | 積極的なサポートが特徴 派遣も可能 | 全国 |
| 4位.マイナビ介護職 | 7.2万[件] | 4.55 | 人材業界大手のサービス 若手の転職がメイン | 全国 |
| 5位.e介護転職 | 12.5万[件] | 4.39 | 業界大手で知名度が高いサイト 求人ごとの情報量が少ない | 全国 |
| 6位.介護求人ナビ | 7.2万[件] | 4.21 | 業界大手で知名度が高いサイト 求人数は多いが、同じ事業所の求人が重複している | 全国 |
レバウェル介護｜求人数トップクラス！Google口コミ評価総合No1実績あり
レバウェル介護は、19.4万件の介護求人を扱う大型介護転職サイトです。求人数は業界トップクラス、15万を超えるサイトはレバウェル介護以外にほとんどなく、まさに桁が一つ違います。
また求人数だけでなくサービス全体でも質が高く、Googleマイビジネスの口コミ評点で「総合評価No1」を獲得した実績があります。求人数・質、アドバイザーの丁寧な対応が高く評価されてる転職サイトです。
介護転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトで、どれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル介護をおすすめします。求人探しに妥協したくないという方は、ぜひサイトをチェックしてみてください。
ジョブメドレー介護｜会員数200万人突破の老舗サイト
ジョブメドレー介護は、直接応募型の介護転職サイトです。担当者が仲介しないので転職サポートは一切ありませんが、その分マイペースに求人を探したい方にはおすすめできます。
求人数は7.8万件とかなり多く、求人探しには非常に役立ちます。またジョブメドレー介護経由で採用が決まり、一定期間仕事が続けば「勤続支援金（お祝い金）」をもらえる制度もあります。（1~3万円ほど）
掛け持ちサイトとして利用されることも多いです。レバウェル介護＋ジョブメドレー介護といった組み合わせで登録すれば、応募先が見つからないことはまずないでしょう。
ケアジョブは、なぜしつこく電話をかけてくるのか
電話の要件としては、以下の通りです。
- 登録情報の確認
- 求人紹介
- 転職活動の状況を知りたい
体感としては、(1)と(3)がしつこくなりやすいです。
①会員登録直後の電話は「登録情報の確認」
ケアジョブは、「持っている資格」や「希望の働き方」などを入力して会員登録を行いますが、この段階ではまだ仮登録の状態です。情報入力後、かかってくる電話に対応してはじめて会員登録となります。
電話では「入力した情報に間違いがないか（本人確認）」と「どんな職場を希望しているかのヒアリング」が行われ、そこから求人紹介へと進んでいきます。
この電話に出ないままだと本登録が済んでいない状態なので、ミラクス介護側も確認のため、何度か電話をかけてきます。
②条件に合う求人が出ると、電話をかけてくる担当者もいる
新着求人は基本的にメールやLINEを使って文字に残る形で送ってくれますが、一部担当者の中には「求人を送ったのですが、確認いただけましたか？」のような電話をわざわざかけてくる人もいます。
③転職活動の状況確認
ケアジョブをしばらく利用していない人にも電話が来ることがありますが、この場合は「転職活動の状況確認」です。
要件としては、「いま仕事はどんな調子ですか？転職する予定はありますか？」といったヒアリングになります。
転職サイトは介護士の転職を仲介するほど利益になるので、要するに営業電話みたいな感じですね。
介護転職でよくある質問
転職サイトに関する質問
転職サイトとは？
人材を採用したい施設と求職者をマッチングさせる人材紹介サービスです。以下のことをしてくれます。
- 非公開求人の紹介
- 施設への推薦（プッシュ）
- 選考対策（書類添削や面接回答のアドバイス）
- 給与交渉
- 面接日時の取り決め代行（便利!!）
求職者側に費用は一切かかりません。情報収集のために使うのもアリです。
転職サイトはなぜ無料なのですか？
転職サイトは施設からお金をもらうビジネスモデルだからです。
施設に人材を紹介し、施設からの手数料を収益としています。なので求職者は完全無料で利用できるのです。
またそもそも人材紹介事業では、一般の求職者からお金をもらうのが禁止されています。
転職サイトは何社利用すべきでしょうか？
2~3つ併用するのがおすすめです。1つだと紹介求人数が少なくなりますし、アドバイスが偏ってしまいかねないからです。
掛け持ちするほど選択肢が増えて、転職期間が短くなる傾向にあります。
転職サイトを使っていることは施設にバレますか？
バレることはまずありません。施設は応募していない求職者情報を見れませんし、信用が命の人材紹介業は何より個人情報の扱いを徹底しているためです。
転職サイトではなく、スカウト型求人サイト（ジョブメドレーなど）であっても、企業ブロック機能がついているので、しっかりと対策していればバレることはないでしょう。
転職サイトを使うデメリットはありますか？
転職サイトは求職者の内定が決まって収益が出る仕組みなので、一部の悪質なエージェントに当たってしまうと、とにかく応募しましょう、と急かされることがあります。
転職の希望や軸が明確ならきっぱりと意思表示できると思いますが、押しに弱い人やエージェントが正しいと思いこんでしまう人は、本当は希望していない企業に応募してしまうこともあります。
転職サイトを利用する際には、希望条件や譲れない条件、NG条件などを明確にしておき、希望に沿わない求人は応募しないことが重要です。
転職サイトに断られることはありますか？
利用対象外の場合は、断られることがあります。例えば、キャリアが浅い・地方に住んでいるなどがよくあるケースです。
また、短期離職を繰り返していたり、ブランク期間が長すぎたりする場合は、「紹介できる求人はありません」とやんわり断られることもあります。
転職サイトの賢い選び方は？
複数まとめて登録し、最初のキャリア面談で「信頼できそう」と感じたところをメインで使うのが賢いやり方です。
転職サイトのサービス内容は、どれも求人紹介・選考対策・日程調整代行・年収交渉代行の部分は同じです。（利用無料でサービス内容に差がないので、エージェントは差別化が難しい業態）
また、転職サイトは、「どのサービスか」よりも「誰に担当してもらうか（担当エージェント）」が重要なので、まずは比較検討してみるのが良いでしょう。