質問
匿名さん【質問】
小児科看護師に向いてる人の特徴を教えてください。転職を考えているのですが、どんな人であれば適正があるのでしょうか？
(2024/10/21)
回答コメント(3件)
匿名さん小児科看護師に向いてる人って、やっぱり「子どもが好きで、子どもを第一に考えられる人」だと思います。泣きじゃくる子を前にしても、「どうやったら怖くないと思ってもらえるかな」とか、自然に考えて行動できるんですよね。
私が小児科に配属されたとき、注射を嫌がって大泣きしてた子がいて、どうにもならない状態だったんですが、先輩に「まずは子どもの視線に合わせてしゃがんで話しかけてみな」ってアドバイスを受けたんです。そうしたら少しずつ泣き止んでくれて、「大丈夫だよ、一緒に頑張ろうね」って声をかけたら、終わったあとにニッコリ笑ってくれました。その瞬間に、「子どもと向き合う仕事っていいな」と心から思いましたね。
(2024/10/23)
匿名さん小児科では、子どもの体調変化がとても早いんですよ。言葉でうまく言えない子も多いから、「ちょっといつもと違うかも」というサインを拾えるかどうかが大事になると思います。
たとえば、夜勤中に普段と違う泣き声の子がいたので、「もしかして…」と思ってすぐに熱を測ったら、やっぱり発熱が始まってました。そういうふうに早めに気づけたとき、「小さなサインを見逃さないって大事だな」と改めて感じましたね。そういう観察力や柔軟さがある人は、小児科看護師に向いてると思います。
(2024/10/25)
匿名さん私としては、「親御さんとしっかりコミュニケーションが取れる人」も小児科に向いてると思います。子どもの体調不良って、親御さんの不安がすごく大きいことが多いんですよね。だから、いっしょに悩んだり気持ちを受け止めたりする力が求められるんです。
新人の頃、なかなか熱が下がらない子がいて、お母さんがすごく心配されてました。夜中も何度もナースコールが鳴って、正直へとへとだったんですけど、「大丈夫ですよ、つらかったらすぐ呼んでくださいね」って声をかけ続けました。そしたら朝には「昨夜は本当にありがとう、安心できました」と言ってもらえて。
受容力がある人は、小児科でもすごく活躍できると思います。
(2024/11/02)
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いざ本格的に活動を始めようと思って登録したころには、条件の良い求人はすでに他の人で決まっていて…。
「あの時すぐに登録して連絡しておけば…」と、後悔が大きかったですね。最終的に見つけたところは、元々考えていた条件よりも悪かったのですが、動き出すのが遅かったせいで早く内定承諾しなければならず、、でも仕方ないですね。
(2024/10/24)
もう少し早くから動いておけばと後悔しています。
転職しようとずっと思っていたのに、「辞める決意ができるまでは…」と転職サイトに登録するのを先延ばしにしてしまったんです。結局、退職することを決めて上司に伝えてから「次の職場をすぐ探さないと」と焦って登録。
ところが、準備期間が短いせいで、求人の比較や面接日程の調整がスムーズに進まず、早く決めないといけないという焦りから、仕方なく妥協した条件で転職してしまいました。
今思えば、もっと早くから登録だけでもして情報を得ておけば、少しでも条件のいい職場を探せたのでは…と思います。
(2024/10/31)
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口コミ
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レバウェル看護の口コミ
ナースではたらこ
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マイナビ看護師
口コミ
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担当者が複数存在する組織体制らしく、連絡の行き違いなどがあり個人的には不安が残りました。他のサイトとの併用がおすすめです。
| 口コミ評価 | 4.31 |
| 求人数 | 65,328件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 得意分野 | 病院 / クリニック /美容クリニック / 一般企業 |
ジョブメドレー
口コミ
ジョブメドレーは、介護施設と訪問看護の転職なら使えるといった印象です。求人数は4万件以上と平均的ではあるものの。その半数以上は介護施設か訪問看護ステーションでした。自分で求人を検索して自分で応募するタイプの転職サイトなので、マイペースに転職活動ができます。担当アドバイザーはつかないので、電話なしのサイトです。
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| 口コミ評価 | 4.50 |
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