「転職回数が多すぎて職歴ボロボロ」
そんな看護師さんに知ってほしい“本当の採用基準”
―― 5回も転職しても、あっさり内定をつかんだ方法
「もう転職回数が多いから、私なんてどこからも敬遠されるんじゃないか…」
「いまさら職歴の“バラバラ感”をどうにもできない…」
そんな切実な悩みを抱えていませんか？
特に、面接で『どうしてこんなに辞めてるんですか？』と聞かれたときのことを想像すると、
不安や自己否定感で胸がいっぱいになってしまう…。
もしあなたもそんな気持ちを抱えているなら、今すぐこの記事を読み進めてください。
なぜなら、転職回数が多いことは、実は「そこまで致命的ではない」ケースが多いからです。
むしろそれをプラスに評価してくれる職場だって、確かに存在します――。
これは、私が看護師として5回も転職を繰り返した末に実感したリアルな事実です。
転職先はここで見つけました
「転職回数が多すぎて不利だ…」と嘆いた私が
わずか数週間で新しい職場を見つけられた“意外な”理由
私は看護師として5回転職しました。
日本看護協会が会員を対象に行った調査によると、転職経験のある看護師の転職回数は平均で2回らしく、平均よりも転職回数が多いです。
最初は自分のキャリアがあまりにもバラバラで、一貫性がなく、「私ってなんでこうなんだろう…」「不利になる」と自信を失いかけていました。
- 「こんな経歴じゃもう応募できるところがないかも…」
- 「書類選考は落ちまくるだろうし、面接で“続かなそう”と思われそう」
- 「実際に働いてみても、また合わなくて辞めたらどうしよう…」
その不安が募るほど、メンタルが落ち込んでいく。
中には、人間関係や夜勤のストレスで体調を崩して離職した経験を持つ方もいるでしょう。
私も、職場が合わずに苦しんで辞めたことが何度かあり、「もう看護師を続けるのは無理かもしれない…」と自分を責めてばかりでした。
ところが――
実際に転職活動をしてみると、想像していた最悪のシナリオはほとんど起こらなかったんです。
「いろんなところを経験されてるんですね」
と少し驚かれるだけで、あとはサラッと必要な質問をされて終わる面接が大半。
むしろ、「いろんな経験をしてきたんですね！」と前向きに捉えてくれる病院や施設もあったんです。
「いったい、なぜ……？」と思うかもしれませんが、その理由は“面接官が本当に重視している部分”にありました。
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【5回も転職してわかった衝撃の事実】
「実は、“今どう働けるか”を最優先で見られている」
5回の転職を経験した中で私が強く感じたのは、「面接官は、過去よりも“今”に注目している」ということでした。
- 今、どの診療科や業務に興味があるのか
- 夜勤やシフトにどの程度対応できるのか
- どんな働き方なら続けられそうか
こういった“現在と未来”の話をきちんと伝えられれば、「以前の短期離職を根堀り葉掘り聞かれる」ことは意外なほど少ないんです。
「どうしてこんなに職場を変えたのか？」
その質問ばかりに備えすぎていた私は、拍子抜けするくらいでした。
もちろん「辞めた理由」を聞かれるケースはゼロではありません。
でも、それ以上に「今後はどう働くつもりか？」を説明できたほうが説得力が高まるし、
面接官も「それならうちでもやっていけそうだな」と感じてくれるんです。
自分では“ボロボロ”と思っていた職歴が、実は差別化要素にも
それだけでなく、転職回数が多い=さまざまな現場を見てきた経験があるというプラス面もあります。
たとえば私の場合、病棟、クリニック、介護施設と働き方がバラバラでしたが、
面接では
「○○ではこういう看護を、△△ではこういう業務を経験しました」
「複数の職場を見てきたので、いろんな人間関係や環境にも柔軟に対応できます」
と伝えると好印象を持たれることも。
特に今は、看護師不足やワークライフバランスの多様化も相まって、「現場を渡り歩いてきたからこそ得ている知見」を歓迎してくれる病院や施設が増えています。
「転職回数が多いと不利だから、妥協するしかない」と思い込んでいませんか？
「どうせ転職回数が多いんだから、もう条件を下げるしかない…」
もしそんな思いが頭をよぎっているとしたら、ちょっと待ってください。
実はそれ、あなた自身が生み出している“思い込み”かもしれません。
● 「人手不足」の今こそ、看護師の“選択肢”は想像以上に多い
現代の医療現場は、依然として深刻な看護師不足に悩んでいます。
そのため、応募段階で転職回数だけを理由に一律に落とされるケースは思いのほか少ないんです。
むしろ「経験値が高い」「適応力がありそう」と、好意的に受け取られる可能性もあります。
● “妥協”する前に、まずは幅広い求人を見比べてみて
「どうせ条件を下げても仕方ない…」と自分にブレーキをかけるより、まずはいろんな種類の求人を見てみることが先決です。
- いろいろな職場を比較するうちに、“自分に合った条件”に近い求人が意外に見つかるかもしれない。
- 転職回数が多いからこそ、幅広い経験を活かして評価してくれる病院や施設だってあるはず。
● “妥協”と“自分に合った職場探し”は別物
「妥協しないとダメ」と諦めてしまうと、また同じ理由で早期退職につながりかねません。
それよりも、「自分の体調や性格に合った働き方があるはず」という視点で求人を探せば、
転職回数に関わらず長く働ける場所を見つけやすくなります。
「職場を選ぶ権利」は、転職回数が多い人にも等しくあるんです。
あなたにとって“ちょうどいい”環境をつかむためにも、妥協しないでください。
とりあえず求人見るだけOK
ここで何も行動しないあなたに訪れる“3つの大損失”
もし「転職回数が多いから…」と怖くなって立ち止まっていると、
実は次のようなリスクが迫っているかもしれません。
- ブランクが伸び続け、ますます不利になる（最悪のシナリオ）
- 「また面接で突っ込まれるかも…」と動けないでいるうちに、離職期間がどんどん長引く。
- 面接官からは「看護の勘が鈍っているのでは？」と思われることもあり、採用へのハードルが高くなる。
「周りにどう思われるかが怖い」「過去の失敗を繰り返すのでは…」と不安が尽きないのはわかります。
でも、その不安を理由に行動を止めてしまえば、ブランクは増え、ますます自信がなくなる。
その悪循環にハマってしまうのが一番危険です。
他転職サイトで満足できなかった看護師さんへ
転職回数が多いということは、何度か転職サイトを使ったことがあると思います。
ただ、その転職サイトは本当にあなたに合ったものだったでしょうか？
よくあるのが年齢とズレたサイトを使っているケース。例えば、看護師転職サイトの中には、若手専用のサイトがあり、そこに30~40代が登録すると場違いという感じになり、あからさまに対応を後回しにされることがあります。
実際、私も若手向けサイトに登録して、雑な対応を受けました。
転職サイトは全年齢対象のものを使いましょう。
おすすめはレバウェル看護。私も5回目の転職の時に、ここを使って、今の職場を見つけました。
「もう転職先がない…」と諦める前に、使ってみてください。
◆ こんな経験、ありませんか？
- 「他の転職サイトに登録したけど、条件に合う求人がほとんどなかった…」
- 「転職回数が多いせいか、応募できそうな病院がなくて行き詰まっている…」
もしあなたが「もうダメかも」と感じているのなら、
それは“求人の選択肢”が足りなかっただけかもしれません。
◆ 圧倒的求人数15万件以上
レバウェル看護は、登録者数40万人超・求人数15万件以上という
業界トップクラスの規模を誇る、看護師専門の転職サイトです。
他サイトではカバーしきれないクリニックや施設、
ブランクOK・夜勤なしOKなど、
多彩な勤務条件や働き方に対応した求人が豊富に揃っています。
◆ “転職回数が多い人”こそ、選択肢の多さが武器に
転職回数が多い人ほど、求人が限られると感じがちですが、
求人数が豊富であれば「自分に合う職場」が見つかる確率もグッと上がるんです。
- 他サイトで応募先を探し尽くしたように思えても、
レバウェル看護にはまだ見つけていない病院・施設が必ずあります。 - 転職回数を「経験」としてプラス評価してくれる求人も、
豊富な選択肢の中から見つけやすいのが強みです。
◆ 他サイトを使い切ったあなたこそ、今がチャンス
- 「似たような求人ばかりで、どこも同じ…」
- 「条件に合う募集が見つからない…」
- 「そもそも転職回数が多いと厳しいのでは…」
そんな思い込みで諦める前に、
レバウェル看護を使ってもう一度“求人探し”をリセットしてみてください。
実際に私も、他サイトでは見つからなかった職場がここで見つかり、
「本当にまだこんな求人が残ってたの？」と驚きました。
◆ 無料登録で始まる、あなただけの新しい一歩
- 登録はたった30秒、もちろん無料。
- 専任アドバイザーが、あなたの転職回数や希望条件に合わせて幅広い求人を提案してくれます。
- 「選べる求人が多い」ということは、それだけチャンスが広がるということ。
すでに他サイトを試してダメだったとしても、
レバウェル看護ではまだ見つけていない最適な職場があるかもしれません。
あなたが「もういいや」と諦めてしまう前に、
圧倒的な求人数の中から“本当に自分に合う職場”を見つけるチャンスを逃さないでください。
転職回数に負けず、新たな一歩を踏み出しましょう。
今ならまだ、あなたに合う職場がきっとあります。
40代向け求人、業界トップクラス
今のまま何もしないと、さらに先へ進めなくなる“本当の危険”
最後にもう一度、強くお伝えします。
一番怖いのは、“転職回数”そのものではありません。
「転職回数が多いともうダメだ…」という誤解で、一切の行動を止めてしまうことです。
- 何もしないとブランクがどんどん長引く
- 「実務から離れている期間」が増えて、さらに面接で疑念を抱かれやすくなる
- 看護師不足で狙い目の求人を、ほかの人に先に取られてしまう
こんな未来を避けるためにも、
「まずは登録」→「どんな求人やサポートがあるか確かめる」
この小さな一歩を踏み出すことが、あなたの人生を変える大きなきっかけになるはずです。
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行動しないと変わらない――だからこそ、今すぐ動いてください
- 転職回数が多いから不利？ → 実はほとんど問われなかった
- むしろ「経験豊富で頼れそう」と好印象に変わる場合も！
- あなたの転職回数が多いという“弱み”を“武器”に変える方法を、プロがサポート
今ならまだ間に合います。
このまま何もせずに数カ月後、「やっぱりあのとき登録しておけばよかった…」と後悔しないように。
あなたが「もういいや」と諦めてしまう前に、
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転職回数に負けず、新たな一歩を踏み出しましょう。
今ならまだ、あなたに合う職場がきっとあります。
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