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10年目のタイミングで転職しました。前の職場は、そこそこ大きな病院でしたが年収約380万 手取り23〜25万くらいで、正直割に合わないなと思ったので転職しました。今は循環器内科、総合内科、血液内科の混合病棟にて勤務しています。転職で年収は60万円くらい上がりました。
元々転職する気はなかったのですが、試しに転職サイトで年収・給料はどんな感じなんだろうと思って調べたら思ったより良いところがあったので、そこから本格的に考えるようになりました。
「今より給料の高い職場、意外と多い（調べてみないとわからない）」と思った記憶があります。
同じ急性期でも、基本給の高い病院に移ったら年収が60万くらい上がりました。夜勤の回数は前と変わらないのに、です。病院によってベースがこんなに違うって、正直知らなかったです。転職のとき、いくつかの病院の求人を基本給で並べて比べたのが大きかったですね。求人票の総支給額じゃなくて、基本給で見比べるのがコツだと思います。
色々調べてみたんですが、病床数が多いほど平均給料が高くなる傾向にあるみたいです。あとは介護施設も給料の相場が高かったですね。
転職先は総合病院の病棟勤務で、現在2交替勤務の夜勤を月に5~6回入って、月に手取りで25~28万もらっています。前の職場より基本給が高いので、年収は上がりました。仕事内容は前とほぼ同じです。年収ってどれくらい大変かじゃなくて、どこで働くか次第なんだなと思いました。
給料が上がったのは少しだけですが、転職先は一人当たりの負担が少なくて、びっくりするくらい働きやすくなりました。前の病棟は日勤で一人12人くらい受け持って休憩も取れなかったのが、今は7人。人員に余裕があるんです。同じ給料でここまで負担が減るなら、もっと早く動けばよかった。配置の手厚さは働きやすさに直結するので、私はそこを重視して転職先を探しました。
サイトによっては良い求人が全然載ってないところもあったので、どこで探すかは重要だと思います。正しいやり方で探せば求人自体は見つかりやすいので、希望条件を明確に決めて絞り込んでいくのが良いです。
私は割と色々後回しにしがちなので、半年くらい転職にかかりました。周りに聞くと大体1~2ヶ月で転職先が決まっている印象です。どうせいつかは転職するなら、準備は早い方が良いと思います。
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レバウェル看護
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| 対応エリア | 全国47都道府県 |
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| 対応エリア | 全国47都道府県 |
条件などの情報だけでなく、職場の雰囲気などを事前に知ることができたのがよかったです。人間関係の良いところに転職できるかは運次第と思われがちですが、こういった情報収集で失敗を回避しやすくなるなと思いました。
使ったサイトの中で一番求人が多く、基本的にこのサイトだけで求人探しはできました。しつこい電話などもなく問題なし（以前登録したサイトは電話がしつこかったんです…）。レバウェル看護は条件の良い求人も多く、転職して給料が下がらなかったのがよかったです。
| 会員登録&求人 | |
|---|---|
| 北海道 東北 | 北海道青森岩手秋田宮城山形福島 |
| 関東 | 東京神奈川埼玉千葉茨城栃木群馬 |
| 中部 | 新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知 |
| 近畿 | 三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山 |
| 中国 四国 | 鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知 |
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| サポート内容 | |
|---|---|
| LINE相談 | 対応あり |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
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|---|---|
| 職種 | |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
担当の方が、自分に合う施設を選んでくれていました。親身になって探していただけたので、安心してお任せできました。
自分では聞きにくい内情や、転職先の子育て世代の情報なども聞いていただけたので、大変心強かったです。
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|---|---|
| LINE相談 | 非対応（電話相談のみ） |
| 対応エリア | 全国 |
| 勤務形態 | |
|---|---|
| 職種 | |
| 対応エリア | 全国 |
登録してしばらくしたら事業所からスカウトが届き、自分では探していなかった職場と出会えました。急いでいない転職にはちょうどよいペースで活動できます。
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| 求人数 | 4万件以上 |
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|---|---|
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| 職種 | |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
仕事で忙しくしていても時間に追われることなく転職活動を進められました。見学や面接の調整もしてもらえて助かりました。