子持ちの看護師に合った転職先ってどこでしょうか。器用ではないので子育てと両立できないと思ってしまいますし、働き方のイメージがあまりつきません。

上の子が年少のときに外来クリニックへ非常勤で入りました。午前診固定・週3で、予防接種と採血、点滴ルート取りくらい。救急搬送なし・当直なしで、保育園の送り迎えが時間通りに回るのが助かりました。インフル期はバタつきますが、残業はワクチン片付けで15〜30分程度。病棟みたいな申し送りは簡潔なので、家に持ち帰る疲労感が減りました。収入は急性期常勤より下がりましたが、夕方に子どもの習い事へ間に合う生活リズムが優先でした。

訪問看護に転職して「直行直帰＋時短」の契約にしています。午前はST上がりの嚥下評価同行、午後は褥瘡のドレッシングやバイタルフォローなど、担当エリアは自転車圏内。オンコールは免除（小学生の子どもがいるので面接時に交渉）。記録はタブレットで移動中に8割終わらせ、帰宅後は加算の確認だけ。季節行事の日は件数を2～3件に抑えてもらい、学童のお迎えに間に合っています。利用者さんと長く関わるぶん、子どもの話題で距離が縮むのも嬉しいポイントでした。

子どもが保育園に入ったタイミングで、老健で非常勤→のちに日勤常勤に切り替えました。入所系は急性増悪がゼロではないですが、病棟のような頻回の入退院が少ないぶん、フローが読みやすいです。配薬準備、褥瘡予防の体位変換計画、胃瘻の管理、リハ前後のバイタルチェックが中心。行事の日は介護と合同で動くので賑やかですが、勤務表は1か月前にだいたい確定し、保育園の行事とぶつかりにくい。残業は経管栄養のトラブル対応時くらいで、だいたい定時に上がれます。家族の夕食づくりを再開できました。