ジョブメドレー勤続支援金はいくら？少ない・振り込まれない？【徹底解説】

ジョブメドレーの勤続支援金は、2024年12月31日で終了となりました。厚生労働省による職安法改正により、転職サイトにおけるお祝い金は全面的に禁止となる運びになりました。

新たな改正により、令和7年4月1日より、募集情報等提供事業に該当する転職サイトでもお祝い金の提供は原則禁止になることが決定しています。

ジョブメドレー勤続支援金はいくら？全職種の相場まとめ【現在はもらえない】

勤続支援金の職種・雇用形態ごとの金額相場は以下の通りでした。

職種	正職員	パート
看護師	25,000~30,000円	12,000~15,000円
介護職/ヘルパー	10,000~14,000円	6,000円前後
ケアマネージャー	17,500円前後	8,000円前後
保育士	20,000円前後	7,000~10,000円
歯科衛生士	15,000~20,000円	7,500円前後
理学療法士	17,500円前後	6,250円前後
作業療法士	15,000円前後	6,250円前後
管理栄養士	4,000~9,000円	2,000~4,000円
医療事務/受付	5,000円前後	2,000円前後
薬剤師	40,000円前後	20,000円前後
登録販売者	6,000円前後	3,000円前後
調理スタッフ（施設）	8,500円前後	4,000円前後
美容師	10,000円前後	3,500~5,000円

ただし勤続支援金は記載していた額より少なくなっていた

勤続支援金の入金は銀行振込のみ対応しています。そして手数料はこちら側負担となるため、手数料が引かれた金額が最終的に振り込まれます。

したがって、数百円ほどですが記載されていたよりも少ない金額にはなってしまいます。

具体的な金額は求人で事前に分かっていた

勤続支援金の額は、職場ごとに設定されています。採用に積極的な施設ほど、金額は高め。

勤続支援金について気になる疑問をまとめて解消

勤続支援金とは？

勤続支援金は、ジョブメドレー求人に応募して採用が決まった方に支給されるお祝い金です。お金は採用された施設からではなく、ジョブメドレーから支払われます。ジョブメドレーの求人広告収益の一部が、利用者に還元される仕組みです。

勤続支援金を受け取れる条件は？

勤続支援金を受け取るには、以下の全てを満たす必要があります。

支給条件▼

• ジョブメドレーからの応募で採用が決定した
• 入職日から60日が経過
• 入職から90日以内に申請フォームから自分で申し込みした
• 振込時にジョブメドレーを退会していない

特に③と④は注意が必要です。勤続支援金は、自分から申請しなければなりません。申請せず90日が経過してしまうと、受給資格はなくなります。

ジョブメドレー側からリマインドが来ることもないので、忘れないようスマホのリマインダーや手帳にメモしておきましょう。

また「振込時にジョブメドレーから退会していない」も気を付けてください。内定が決まって「もう使わないから」と退会してしまうと、アカウント情報が削除されるため、受給資格も消失してしまいます。

受給条件は「60日以上勤務」ですが、申請自体は60日経過する前でもできます。

勤続支援金はいつ振り込まれる？

• 入職から60日以内に申請した場合
  • 入職：6/1
  • 申請：7/30以前
  • 振込：10/15 ※入職から75日ほどで振込
• 入職から60日経過して申請した場合
  • 入職：6/1
  • 申請：7/31以降
  • 振込：申請日の翌月の15日前後に振込

入金のタイミングが早く忘れにくいというメリットがあるので、申請は採用が決まったタイミングでしておくのがおすすめです。

お金の出所は？

知恵袋で「お金の出所は？」という投稿がありましたが、お祝い金を払うのはジョブメドレー側です。職場が負担しているわけではないので、申し訳なさを感じる必要もありません。

お金の流れとしては次のようなものになります。

1. 施設がジョブメドレーに求人を出す
2. スタッフの採用が決まる
3. 施設はジョブメドレーに利用料を払う
4. ジョブメドレーはその売り上げの一部をお祝い金として利用者に還元する

ジョブメドレー側は利用者が多いほど事業拡大できるので、勤続支援金という制度を用意して利用者を集めているというわけです。

裏事情：施設の利用料未払いを防ぐという目的もある

余談ですが、勤続支援金には施設の利用料未払いを防ぐという目的もあります。前述の通り、施設は採用が決まるとジョブメドレーに利用料を払う契約をしているのですが、中には採用決定を申告せず、利用料を踏み倒そうとする悪質な施設もあります。

そういった悪質な施設を牽制するために、利用者に勤続支援金申請を行なってもらうことで、「ジョブメドレー経由で採用が決まったこと」が明らかになるという仕組みになっています。

お祝い金は違法になった

2021年より人材系サービスでお祝い金の提供が違法となりました。

しかしこれは職業紹介事業者を対象にしたものであり、ジョブメドレーはこれ該当しませんでした。したがって、ジョブメドレーの勤続支援金は違法ではありませんでした。

詳しく説明（転職サイトは2種類ある）▼

1. 職業紹介事業者
   担当者から求人を紹介してもらうタイプの転職サイト
2. 募集情報等提供事業者
   サイト上の求人を自分で探して応募するタイプの転職サイト

主な違いは担当者の有無です。(1)担当者がつくタイプの転職サイトでお祝い金制度を用意するのは違法です。

ジョブメドレーは(2)に該当します。担当者はおらず、自分で気になった求人を見つけ次第応募する流れになります。

しかし、令和7年4月1日以降、どの転職サイトでもお祝い金は全面的に禁止となってしまいました。

さいごに

ジョブメドレーの勤続支援金は、職種・雇用形態によって異なり、2,000~4,000円のものから、専門職だと20,000円以上支給されるものまであります。金額の大小はあれど、SNSなどの感想は上々です。

職場ごとに独自の金額が設定されているので、まずは公式サイトから求人をチェックしてみてください。