ダイニングジョブは飲食専門の転職サイト。だが、口コミは見当たらず求人数も非公開。現時点での満足度は不明。
求人数が多く評価が高い転職サイトを使うなら、まずは大手の飲食店ドットコムエージェントなどと併用するのが安心。
ダイニングジョブの特徴まとめ
ダイニングジョブはWonders株式会社が運営する飲食業界専門の転職サイトです。東京を中心に全国の求人を扱っています。
ダイニングジョブの口コミ評判
ただ利用者はそれほど多くないのか、ネット上に口コミは1件も見当たりませんでした。.
ダイニングジョブの求人数
求人数は非公開で、どれくらいの求人を扱っているかは不明です。
ダイニングジョブで受けられるサービス
- 求人紹介
…新着求人が出ると、送ってくれます - 選考対策や面接の日程調整
…書類作成をアドバイスしてくれたり、面接日時の調整を代行してくれたりします - 転職相談
…転職するか迷っている段階でも話を聞いてもらえます。
サービス内容は、一般的な転職サイトと同じです。
飲食業界おすすめ転職サイトランキング
求人数が多く、口コミ評価が高い飲食転職サイトをまとめました。特に1位の飲食店ドットコムエージェントは求人数が非常に多く、口コミで高く評価されており、良い職場が見つかりやすいので非常におすすめです。
| 転職サイト | 評価 | 強み | エリア | 雇用形態 |
|---|---|---|---|---|
| 1位. 飲食店ドットコムエージェント | 4.78 | 飲食業界に特化、20年以上の実績個人店から大手企業まで求人の幅が広い 通常の求人紹介とスカウト型を組み合わせ | 全国 | 正社員/バイト |
| 2位.フーズラボ | 4.68 | 日本マーケティングリサーチ調査で3冠 地方の求人も豊富 | 全国 | 正社員/バイト |
| 3位.クックビズ | 4.28 | 求人数トップクラス サービス利用者数No1（楽天リサーチ調べ） | 全国 | 正社員メイン |
| 4位.求人飲食店ドットコム | 4.02 | 求人の種類が豊富 個人経営店の求人も多い | 全国 | 正社員/バイト |
| 5位.ジョブレストラン | 3.82 | 詳細条件で探しやすい 求人が少ない | 全国 | 正社員/バイト |
1位.飲食店ドットコムエージェント
飲食店ドットコムエージェントは、株式会社シンクロ・フードが2026年3月に開始した、飲食業界専門の転職エージェントです。飲食店向け求人サービスを約20年運営してきた「飲食店ドットコム」の知見や企業ネットワークを活用し、専任アドバイザーが求人紹介から選考・内定まで支援します。
強みは主に次の3点です。
- 飲食業界に特化している
約20年にわたって飲食業界向け求人サービスを運営してきた実績があり、その間に蓄積した求人・採用に関するデータや企業とのネットワークを活用しています。 - 個人店から大手企業まで求人の幅が広い
チェーン店や大手飲食企業だけでなく、個人経営店や専門店などの求人も扱います。運営元の既存サービス「求人飲食店ドットコム」が幅広い飲食店と取引してきたことが背景にあります。 - 通常の求人紹介とスカウト型を組み合わせている
希望条件を聞いて求人を紹介する一般的な「転職相談型」に加えて、採用意欲の高い企業や非公開求人を起点に、条件の合う求職者へ求人を提案するスカウト型も採用しています。自分で求人を探すだけでは見つけにくい案件も候補になり得ます。
2位.フーズラボ
フーズラボは、利用者満足度が高い飲食転職サイトです。日本マーケティングリサーチの第三者調査では「飲食業界の転職におすすめ」「20~30代が支持する」「飲食業界で働く方が支持する」の3部門でブランドイメージ1位を獲得しています。客観的に評価されている転職サイトです。
求人数も1.7万件とかなり多く、全国に対応しています。迷ったらまずはこちらがおすすめです。
飲食転職に関するよくある質問
転職サイトに関する質問
転職サイトとは？
人材を採用したい飲食店と求職者をマッチングさせる人材紹介サービスです。以下のことをしてくれます。
- 非公開求人の紹介
- 飲食店への推薦（プッシュ）
- 選考対策（書類添削や面接回答のアドバイス）
- 給与交渉
- 面接日時の取り決め代行（便利!!）
求職者側に費用は一切かかりません。情報収集のために使うのもアリです。
転職サイトはなぜ無料なのですか？
転職サイトは飲食店からお金をもらうビジネスモデルだからです。
飲食店に人材を紹介し、飲食店からの手数料を収益としています。なので求職者は完全無料で利用できるのです。
またそもそも人材紹介事業では、一般の求職者からお金をもらうのが禁止されています。
転職サイトは何社利用すべきでしょうか？
2~3つ併用するのがおすすめです。1つだと紹介求人数が少なくなりますし、アドバイスが偏ってしまいかねないからです。
掛け持ちするほど選択肢が増えて、転職期間が短くなる傾向にあります。
転職サイトを使っていることは飲食店にバレますか？
バレることはまずありません。飲食店は応募していない求職者情報を見れませんし、信用が命の人材紹介業は何より個人情報の扱いを徹底しているためです。
転職サイトではなく、スカウト型求人サイトであっても、企業ブロック機能がついているので、しっかりと対策していればバレることはないでしょう。
転職サイトを使うデメリットはありますか？
転職サイトは求職者の内定が決まって収益が出る仕組みなので、一部の悪質なエージェントに当たってしまうと、とにかく応募しましょう、と急かされることがあります。
転職の希望や軸が明確ならきっぱりと意思表示できると思いますが、押しに弱い人やエージェントが正しいと思いこんでしまう人は、本当は希望していない企業に応募してしまうこともあります。
転職サイトを利用する際には、希望条件や譲れない条件、NG条件などを明確にしておき、希望に沿わない求人は応募しないことが重要です。
転職サイトに断られることはありますか？
利用対象外の場合は、断られることがあります。例えば、キャリアが浅い・地方に住んでいるなどがよくあるケースです。
また、短期離職を繰り返していたり、ブランク期間が長すぎたりする場合は、「紹介できる求人はありません」とやんわり断られることもあります。
転職サイトの賢い選び方は？
複数まとめて登録し、最初のキャリア面談で「信頼できそう」と感じたところをメインで使うのが賢いやり方です。
転職サイトのサービス内容は、どれも求人紹介・選考対策・日程調整代行・年収交渉代行の部分は同じです。（利用無料でサービス内容に差がないので、エージェントは差別化が難しい業態）
また、転職サイトは、「どのサービスか」よりも「誰に担当してもらうか（担当エージェント）」が重要なので、まずは比較検討してみるのが良いでしょう。