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匿名さん

訪問看護の給料・時給が高い理由って何でだと思いますか?転職を考えているのですが、夜勤がないのに給料が高いみたいで。相当大変なんんですかね?

回答コメント(3件)

匿名さん
[訪問看護師]
実際に訪問看護で働いてる私からすると、給料が高い理由は“人手不足”が大きいと思いますよ。高齢化が進んでるし、自宅で療養したいっていう患者さんは今後ますます増える一方なんですけど、訪問看護師自体がまだ足りてないんです。

確か看護師の働く場所の中で、一番求人倍率が高かった(採用ニーズがある)はずです。

だからこそ、条件を良くして募集してるステーションが多いんじゃないかなーと思います。


匿名さん
[訪問看護師]
私が感じてるのは、オンコール手当の存在が大きいってことですね。1回あたり2,000円~4,000円くらい支給されるステーションも多いので、月に何度も当番があるとトータルでそこそこ稼げちゃうんです。オンコールって自宅待機だから、いつ呼ばれるかわからない不安はあるけど、そのぶん手当が上乗せされて給料が高く見えるのかなーと思います。


匿名さん
[医療人材支援企業の担当者]
求人をいろいろ見てると、訪問看護って本当に条件がいいステーション多いですね。人手不足の状態が長く続いてるせいで、好待遇で募集しているところが目立ちます。もし転職を考えてるなら、まずは転職サイトで複数の求人をチェックして、オンコールの頻度とか訪問件数の仕組みを比べるといいかも。頑張った分、インセンティブがつく給与体系もあります

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レバウェル看護の口コミ

2位.ナースではたらこ

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1位.レバウェル看護
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2位.ナースではたらこ
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レバウェル看護

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看護師転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトで、どれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル看護をおすすめします。

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レバウェル看護の口コミ

ナースではたらこ

口コミ
ナースではたらこは、とにかくクリニック求人が多い印象でした。全国の求人を掲載していて、その8割くらいがクリニック求人でした。夜勤無しで働きたいといった方にぜひおすすめしたいサイトとなっています。求人数自体は多いので、地方であっても問題なく利用できます。私は一応クリニックも視野に入れて転職活動していたので利用していました。アドバイザーさんの対応も特に不満はなかったですね。オリコン顧客満足度1位(2022年度)を獲得した実績のある看護師転職サイトでし、運営実績は20年以上とかなりの老舗なので、転職支援実績が豊富なのもポイントです。ただ情報量・探しやすさの観点からレバウェル看護との方がよかったですね。

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マイナビ看護師

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マイナビ看護師は、バランスの良い転職サイトだなという印象です。求人数は6.5万件と転職サイトの中でも多い部類で、病院・クリニック・施設など幅広く扱っています。美容クリニックなど他のサイトでは見つかりにくい求人でも、比較検討に十分な量が掲載されていると思いました(とはいえレバウェル看護の方が多かったですが)。ネットで口コミを調べたところ20~30代からの高評価が多く、その上求人の3割が未経験歓迎。ということで若手向けサイトなのかなといった感じです。
担当者が複数存在する組織体制らしく、連絡の行き違いなどがあり個人的には不安が残りました。他のサイトとの併用がおすすめです。

口コミ評価4.31
求人数65,328件
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ジョブメドレー

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ジョブメドレーは、介護施設と訪問看護の転職なら使えるといった印象です。求人数は4万件以上と平均的ではあるものの。その半数以上は介護施設か訪問看護ステーションでした。自分で求人を検索して自分で応募するタイプの転職サイトなので、マイペースに転職活動ができます。担当アドバイザーはつかないので、電話なしのサイトです。
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