ジョブメドレーと検索した時に出てくる「悪質」「しつこい」「違約金請求」という口コミの真偽を検証しました。
ジョブメドレーに関する悪い口コミを調査してみた結果、「悪質だ」という内容は3パターンありました。
しかし、内容を詳しくみたところ全て「利用者に無関係の内容」と「口コミ投稿者の勘違い」でした。
■悪評①「しつこい」
これは利用者には関係ない。利用者ではなく、事業所(病院・施設)からの口コミ。内容は「ジョブメドレーからセミナー案内のFAXがしつこい」とのこと。ジョブメドレーは転職サイト以外の事業もやっていて、それに関するもの。転職サイトの話ですらない。
そもそもジョブメドレーは担当者制度がないので、利用者に電話が来ることはない。
■悪評②「違法のはずのお祝い金を渡している」
これは投稿者の勘違い。確かに、人材紹介事業者のお祝い金制度は法律で禁止されたのだが、ジョブメドレーは人材紹介事業ではなく「求人広告サイト」なので、この法律とは関係ない。※担当者がいれば人材紹介、担当者がいなければ求人広告サイト。ジョブメドレーは後者
■悪評③「違約金を請求された(弁護士呼ばれて裁判沙汰)」
これも利用者には関係ない。違約金を請求されたという口コミは1件だけあったが、病院の採用担当者(人事)からの投稿。ちなみにその採用担当者は、サイト利用料を踏み倒そうとして、違約金を請求されたとのこと。食い逃げしようとしたら捕まった、みたいな話で完全に自業自得。普通に使えば、まず違約金請求などされない
■なぜ”悪質”なんて表示されるの?
↑のような(ズルをして違約金を請求されるような)倫理観の欠けた悪質な事業所がごくまれにいるため。ジョブメドレーに求人を出している事業所が悪質なこともある、という話(悪質な事業所の見極めは大事)。
ジョブメドレーが悪質だということではない。
▼ジョブメドレー公式サイト※ジョブメドレーはサイトが職種別で分かれています
ジョブメドレー看護師:
https://job-medley.com/ans/
ジョブメドレー介護:
https://job-medley.com/hh/
ジョブメドレー保育士:
https://job-medley.com/cw/
ジョブメドレー歯科衛生士:
https://job-medley.com/dh/
(求人には勤続支援金の具体的な金額も記載されています)
上記以外の職種はこちらから
▼看護師の口コミだけをまとめた記事はこちら
▼介護職の方の口コミだけをまとめた記事はこちら
▼保育士の口コミだけをまとめた記事はこちら
①最も多い「ジョブメドレーしつこい」は、事業所(病院・施設)からの口コミ。求職者は関係ない
ジョブメドレーの酷評口コミで一番目立ったのは「しつこい」というものでした。
(ジョブメドレーは電話なしの転職サイトのはずなのになぜ…?)と思って内容をよく見ると、求職者からの投稿ではなく、事業所(病院・施設など)からのものでした。
まずは実際の口コミから紹介します。
職場にジョブメドレーから営業のFAXが度々届きます。
頼んでもいないのに、なぜうちの紙とインクを使って営業してくるのですか?相手の迷惑を考えないやり方に企業としての品位を疑います。(GoogleMapより)
頼んでもいないセミナーの案内を何度もFAX送信してくる。迷惑なのでやめていただきたい。(GoogleMapより)
セミナー勧誘の無駄なFAXをしつこく何度も送ってくる。(GoogleMapより)
ジョブメドレーって会社しつこい 毎週FAX送ってくるのうざいわ 求めてないのに(Twitterより)
いずれも共通して出てくるのが「FAX」。今時FAXを使っている家庭も珍しいでしょうから、求職者(一般ユーザー)の投稿ではないですね。
病院や事業所では未だにFAXを活用しているところも多く、これは「ジョブメドレー→事業所」へのアプローチ(セミナー・営業)のしつこさに言及していることが分かります。
GoogleMapの星が低評価なのも、ほとんどこれが原因でした。
口コミに出てくる「セミナー」とは?
ジョブメドレーを運営する株式会社メドレーは、求人サイト以外にも様々な医療ビジネスを展開しています。そのうちの一つがクラウド医療診療システム「CLINICS」で、この販促を目的としたセミナーを定期的に開催しています。

このセミナー開催を事業所(特にクリニック)に案内するFAXを、かなり高頻度で送付しているのだと推測できます。
メールだと迷惑フォルダに入れれば良いのですが、FAXだと毎回着信が鳴り、紙とインクも無駄にするので、事業所からするとかなり迷惑ですね。
とはいえ、これは転職サイト「ジョブメドレー」の話ですらありませんでした。
- ジョブメドレーには「しつこい」という求人が多い
- しかしふたを開けてみると、事業所(病院・施設)からのもので、しかもセミナー案内のFAXについて
- 求職者側には関係のない話
(補足)ジョブメドレーは電話がこないタイプの転職サイト
ジョブメドレーは紹介型の転職サイトではなく、自分で求人を探して自分で応募するタイプの求人広告型の転職サイトです。求人広告型の転職サイトは、サイト側から連絡が来ることはありません。
一般的な転職サイトは、担当窓口の人(キャリアアドバイザー)から転職先を「紹介してもらう」形で、転職活動を進めていきます。求人を自分で探さなくても紹介してくれますし、病院とのやり取りも代行してもらえるので、非常に便利な反面、キャリアアドバイザーからの連絡がかなり頻繁に来ます。
▼こんなことは日常茶飯事
夜勤明けで寝てる時に紹介会社の人から「いま転職の状況どうですか!?」って電話かかってきてキレそうなったことがある
Twitter
エージェント型の転職サイト(紹介会社)は、職場を紹介してもらうわけですので、向こうから連絡が来るのは当然ですね。
しかし、ジョブメドレーで電話が来ることはありません(※)。キャリアアドバイザーが存在しないからです。
※初回登録の情報不備や、ジョブメドレー側から確認事項がある場合に限り、電話がくることはあります。
応募するとそれが直接病院に届き、病院の担当者とあなたとでやり取りを進めていきます。
求人を自分で探す手間はありますが、マイペースに仕事探しができるメリットは非常に大きく、実際にジョブメドレーを利用した方はこの点を高く評価しているようでした。
▼高評価口コミ
ジョブメドレーめちゃいい。新卒可で調べられるし面倒くさい電話もかかってこないし、プロフ埋めてたら条件さえ良ければあっちからスカウトしてくる
Twitter
②「禁止されたはずのお祝い金制度があるのは怪しい。悪質なサイトでは?」という口コミは勘違い
ジョブメドレーには、勤続支援金という制度があります。これはお祝い金のようなもので、転職が決まり60日以上が経過すると、臨時収入がもらえるという制度です。
金額相場は看護師の場合、30,000~40,000円で、他は職種によって変動します。
- 看護師:30,000~40,000円
- 介護職:15,000~22,000円
- 保育士:20,000円前後
- 歯科衛生士:20,000~25,000円
- (上記は正社員の場合。その他、職種・雇用形態によって異なる)
しかし、転職サイトのお祝い金制度は、2021年に法律で禁止されたはずです。

「お祝い金」その他これに類する名目で、求職者に社会通念上相当と認められる程度を超えて金銭などを提供することで求職の申し込みの勧奨を行ってはいけません。
「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました
そしてこれに悪質だと言及する口コミがありました。
現在、人材紹介会社が「お祝い金」を謳うのは既に禁止されているのですよね。 そんな中、堂々と「お祝い金」をやっているのが「ジョブメドレー」さん。(Twitterより)
ではなぜジョブメドレーでは、禁止されたはずの勤続支援金制度を設けることができているのでしょうか。
ジョブメドレーは人材紹介事業ではない。シンプルな広告サイト
結論、ジョブメドレーはこの法律の適用外になります。なぜなら、ジョブメドレーは人材紹介事業ではないからです。
そもそも前提として、先ほどのお祝い金禁止の法律は「人材紹介事業者」を対象としたものです。
人材紹介事業者とは、求職者と事業所(病院・施設)の間に立ち、転職をあっせんする事業者のことです。図解すると以下の通り。

簡単に言うと、利用者と事業所(病院・施設)の間に人がいます。
ちなみに、ほとんどの医療福祉系転職サイトがこれに該当します。なので、ほとんどの転職サイトにはお祝い金はもちろん、勤続支援金制度もありません。
これに対して、ジョブメドレーはシンプルな求人広告サイトです。広告が載っている掲示板のようなものをイメージしてもらうと、分かりやすいかもしれません。

利用者と事業所(病院・施設)の間に人はいません。直接応募し、直接やり取りしながら選考を進めていきます。
このように、ジョブメドレーは普通の転職サイトとちょっと違った仕組みになっています。
そしてジョブメドレーは人材紹介事業ではない(間に人がいない)ため、お祝い金禁止の対象外、となっているのです。
ポイント
上記の法律は「職業紹介事業」を対象にしたもの。ジョブメドレーは職業紹介事業ではなく、「募集情報等提供事業」に分類される。
ちなみに「こちらから応募」だけでなく、スカウトで選考が進むこともあります。これも他の転職サイトにはない特徴です。
- 「法律で禁止されているお祝い金を渡している!違法で悪質だ」の口コミ
- 実際は、法律違反でもなんでもない。仕組み上、お祝い金禁止の適用外である
- シンプルな勘違い口コミ
③ジョブメドレーに違約金請求された・裁判沙汰という口コミは1件のみで、こちらはかなり特殊な事例(規約違反)
ジョブメドレーで違約金を請求されることはまずありません。
ジョブメドレーに違約金請求されたという口コミは、ヤフー知恵袋に投稿されていましたが、倫理観の欠けた病院が利用料を支払わなかった、というエピソードでした。
ジョブメドレーから違約金請求がきてます
私が悪いのですが
金額が合計600万きてます。
高すぎて支払いできそうにありません
どうしたら良いでしょうか
因みに同じく請求された事のある方いますでしょうか アドバイスください。採用したんですが、虚偽してしまい、素直に認めたら請求が来てしまいました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12277685742
ただ虚偽した分は支払いすると伝えてますが違約金も一緒にみたいなメールがきてます。弁護士さんに相談してみます。
「採用した」とあることから、この投稿者は病院や施設の採用担当者(人事)ですね。
続けて「虚偽してしまい」とありますが、ここがポイントです。
そもそも前提として、ジョブメドレーを使った医療人材の採用は、以下のような流れで進められます。
1.人材を採用したい病院が、ジョブメドレーに求人を載せる
掲載費用は無料。掲載期間は無制限
2.採用が決まれば、ジョブメドレーにそれを伝えて、採用費(広告費)を払う
成果報酬型なので、初期費用がかからないのがメリット
「ジョブメドレーにはタダで求人を載せて良いです。その代わり、そこから採用が決まった場合、利用料を払ってね」ということです。
この仕組みが分かれば、先ほどの投稿者がかなり悪質な採用担当者であることが分かると思います。
採用したんですが、虚偽してしまい、素直に認めたら請求が来てしまいました。
要するに、ジョブメドレーに求人を無料で載せて採用が決まったのに、嘘をついて利用料を支払わなかった、ということです。
サービスに対する正当な対価を払っていないわけですね。飲食店で注文した料理を食べて、「食べてません」と言い張って帰ろうとしているようなものです。
違約金を支払わなければならないのはかわいそうですが、普通にやってることはダメなので、自業自得ですね。
【ジョブメドレーの利用規約】違約金請求が発生する条件
ジョブメドレーの利用規約から、違約金に関する箇所を抜粋します。要点だけ太字にしていますが、どれも「嘘をついた場合」の話で、投稿者の口コミとも一致しています。
(1) 求職者を採用したにもかかわらず、当社に対して採用しなかった旨を回答した場合(求職者に辞退または採用事実を当社に報告しないことを指示した場合、第4条第4項に違反して採用を報告しなかった場合も含みます。):その雇用についての利用料金と同額。但し、その額が300万円に満たない場合は300万円
(2) 求職者を採用した際に、雇用形態、保有資格、職種等を偽って回答した場合:その雇用についての利用料金と同額。但し、その額が150万円に満たない場合は150万円
(3) 第4条5項および6項の規定により、お客様が追加の利用料金の支払義務を負うにもかかわらず、虚偽の事実を回答した場合:その雇用についての追加の利用料金と同額。但し、その額が150万円に満たない場合は150万円
(4) 求職者を採用した際に、第5条3項に定める早期退職返金について虚偽の申請を行った場合:その雇用についての利用料金と同額。但し、その額が150万円に満たない場合は150万円
ジョブメドレー利用規約
ちなみに金額は1回虚偽申告があると、300万円の請求となっていますね。さきほどの投稿者は「600万」といっていますので、2回も嘘をついたのでしょうか。常習犯ですね…。
- 「違約金が請求された」は、倫理観のない採用担当者の自業自得な話
- 利用者には関係ない話
ではなぜ”悪質”と検索結果に表示されるのか
考えられるのは、「ジョブメドレーで募集している事業所(病院・施設)が悪質だった」というケースですね。
上記のような支払いを踏み倒そうとした事業者など、倫理観に欠けた病院・施設は稀にあります。”悪質”と表示されるのもそれが原因でしょう。
実際にそういった病院の選考を受けた方の口コミがこちら。
ジョブメドレーに登録してスカウトメールが来たところに応募して就職が決まりました。 就職先から「ジョブメドレーをブロックして」と言われ「報奨金(継続支援金)はこちらから次回給料に追加で支払うから」と言われました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10272215630
これは先ほどと同様、ジョブメドレーを利用したのに利用料を踏み倒そうとしている事業所ですね。
「ジョブメドレー経由で採用したことを言わないでね(言うとお金払わないといけないから)」、というわけです。求職者に嘘をつかせようとしているようで、相当悪質極まりないですね。
ちなみに内定後に、このような打診をされたら、必ず内定辞退をしましょう。
なぜなら、倫理的にアウトな職場であることはもちろん、利用者側にも損害賠償が発生する可能性があるからです。実際のジョブメドレーの見解がこちら。
(上記投稿に対するジョブメドレーの見解)
「採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人事業者の不正行為に協力する行為」はご利用規約違反にあたり、ジョブメドレーを二度と利用できなくなります。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10272215630
また、企業だけではなく求職者の方にも損害賠償義務が生じます。
まとめると、ルール違反をした人にはそれなりの処置が下されます、ということです。
しかし逆に言えば、ルールを守って使えば問題はありません。当たり前の話ですね。
ここまでの内容を踏まえると、「ジョブメドレーが悪質なサイトでは?」という懸念は晴れたかと思います。
とはいえ、次章で解説するように、ジョブメドレーには致命的なデメリットが2つあります。
ジョブメドレーを使う際のデメリット
デメリットは、サポートがないことの不安です。
先ほどお伝えした通り、ジョブメドレーはシンプルな求人サイトなので、担当者制度はありません。
なので、転職活動に関わる以下のことを全て一人で行う必要があります。
- 応募から面接日の調整
- 入職日の調整
- 条件面の交渉
- 疑問点(聞きづらいこと)の質問
ちなみに一般的な紹介型転職サイト(おすすめは後ほど紹介)では、これらを全て代行してくれます。
転職を何回かしたことがある方なら問題ないかもしれませんが、はじめての転職活動だと戸惑うことも多いかもしれません。
ジョブメドレーがおすすめな人の条件
以下に該当する方は、ジョブメドレーがおすすめできます。
- マイペースに転職活動したい
- まずは求人を見るだけが良い
少なくとも利用者から致命的な悪評は確認できませんでしたので、安心して利用いただいてよいと思います。
▼ジョブメドレー公式サイト※ジョブメドレーはサイトが職種別で分かれています
ジョブメドレー看護師:
https://job-medley.com/ans/
ジョブメドレー介護:
https://job-medley.com/hh/
ジョブメドレー保育士:
https://job-medley.com/cw/
ジョブメドレー歯科衛生士:
https://job-medley.com/dh/
(求人には勤続支援金の具体的な金額も記載されています)
上記以外の職種はこちらから
しかしながら、以下に該当する方は「他のサイトを使う」あるいは、「他のサイトと一緒に使う」のが無難でしょう。
- 求人をできるだけたくさん見たい
- はじめての転職で不安
看護師向けの補足:ジョブメドレーは実質「介護施設向け」
ちなみにジョブメドレーは、”看護師求人を扱っているサイト”ではあるものの、実態は施設系の看護師求人がかなり多く、介護施設と訪問看護で全体の半数以上を占めます。病院・クリック求人は10%ほどしかありません。
施設 | 求人数 |
---|---|
介護施設 | 10785件 |
訪問看護ステーション | 6502件 |
クリニック | 3666件 |
病院・病棟 | 1947件 |
障碍者支援 | 818件 |
保育園 | 647件 |
訪問入浴 | 521件 |
介護施設への転職を考えているならおすすめです、そうでないなら、次の章で紹介する転職サイトの方を強くおすすめします。
看護師からの評価が高い転職サイト
看護師向けおすすめの転職サイトをランキング形式でまとめていきます。
看護師からの評価が高い転職サイトを紹介します。選定にあたり各サービスを以下の点で比較し、ランキング化しました。
- 企業規模
- 求人数&質
- コンサルタントの提案力
求人と口コミをもとにランキング選定していますが、求人が多くても「しつこい」という悪評が多いものは、利用した看護師さんが不快な思いをするだけなので、ランキングからは無条件で除外しています。
転職サイト | 評価 | 求人数 | 強み | エリア | 雇用形態 |
---|---|---|---|---|---|
![]() 1位.レバウェル看護 | 4.78 レバウェル看護の口コミ | [件] | 14.2万桁違いの求人数の多さ オリコン調査3冠実績 | 全国 | 常勤/非常勤 |
![]() 2位.ナースではたらこ | 4.61 ナースではたらこの口コミ | [件] | 9.4万クリニック求人が豊富 運営歴14年の実績あり | 全国 | 常勤/非常勤 |
![]() 3位.ジョブメドレー | 4.55 ジョブメドレーの口コミ | [件] | 4万直接応募型なので電話なし 勤続支援金あり 介護施設・訪問看護求人がメインで病院求人は少ない | 全国 | 常勤/非常勤 |
![]() 4位.マイナビ看護師 | 4.39 マイナビ看護師の口コミ | [件] | 5.5万色んな種類の求人を扱う 20代看護師の支援実績が豊富 30代以降は支援が手薄になりがち | 全国 | 常勤 |
![]() 5位.看護プロ | 4.21 看護プロの口コミ | [件] | 7,000情報のリアルさ 一部地域限定で求人数が少ない | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬/山梨/愛知/静岡 | 常勤 |
![]() 6位.看護roo! | 4.11 看護roo!の口コミ | [件] | 2万運営歴10年以上の実績 都市部向けで求人数が少ない | 東京/神奈川/埼玉/ 千葉/愛知/三重/ 岐阜/静岡/大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山 | 常勤 |
![]() 7位.ナースジョブ | 3.98 | [件] | 3万地域密着型ならではの情報のリアルさ 一部地域限定 | 北海道/兵庫/岡山 広島/福岡県 | 常勤 非常勤 |
![]() 8位.MC-ナースネット | 3.85 | [件] | 1.5万単発派遣求人に強い 求人数が少ない | 全国 | 派遣 |
![]() 9位.とうきょうナースステーション | 3.76 | 非公開 | 民間企業ではなく病院団体が運営 新サービスゆえに実績不明 | 東京 | 常勤 |
![]() 10位.ナースJJ | 3.71 | [件] | 3.3万位置情報で検索 求人数が少ない | 全国 | 常勤 |
特に上位のレバウェル看護、ナースではたらこは求人の量・質、支援実績の豊富さという観点から非常におすすめです。
転職サイトは2~3つ登録して、求人や担当者との相性を見極めていくのが良いでしょう。
上位11位以下のサイトは「看護師転職サイトランキング!口コミ人気のおすすめ紹介会社を比較」で50サイト一気に紹介しています。
レバウェル看護|病院求人数が最多、キャリアアップ転職におすすめ

- 公開求人だけで14万件超え、業界トップレベル
- 地方でも豊富な選択肢が手に入る
レバウェル看護(旧・看護のお仕事)は、14万件以上の公開求人数を誇る看護師転職サイトです。
求人数はここで紹介するサイトの中でトップクラス、求人数が10万を超えるサイトはほとんどなく、まさに桁が一つ違います。掲載求人のほとんどが病院求人なので、キャリアアップ転職に向いています。
サポートエリアは限定しておらず、地方の看護師さんでも利用可能です。14万件以上の求人を扱っていますので、地方であってもよほど難しい条件を指定しない限り、「求人がない」ということはないと思います。
レバウェル看護は、オリコン満足度調査(2022)において、担当者の対応/紹介案件の質の2部門で1位を獲得した実績もあります。求人数だけではなく、その内容や担当者の対応も高く評価されている転職サイトです。
看護師転職サイトはそれぞれ強みがありますが、「求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトで、どれかおすすめを1つ選ぶとすれば」と聞かれると、まずレバウェル看護が第一候補にあがるかと思います。「まずは求人がたくさんあるサイトで選択肢を増やしたい」という方におすすめです。
【公式】https://kango-oshigoto.jp/
おすすめ年代 | 20~40代 |
エリア | 全国 |
LINEで連絡 | ◎ |
ナースではたらこ|クリニック転職・非常勤求人探しならコレ

- オリコン満足度No1のお墨付き
- クリニック求人が多い
- 非常勤転職にも対応
ナースではたらこは、オリコン顧客満足度1位を獲得した実績のある看護師転職サイトです(2022年度)。
全国の求人を保有しており、求人の8割をクリニック求人が占めています。夜勤無しで働きたいといった方にぜひおすすめしたいサイトです。
こちらもエリアは限定しておらず、地方であっても問題なく利用できます。また非常勤の転職にも対応しており、パートで働きたいという方にもおすすめです。(非常勤は他のサイトだと対応を後回しにされることが多い)
看護師の厳しい勤務条件を考慮し、24時間体制で電話受付を行っていることもポイント。これにより、夜勤や変則的なシフトで働く看護師でも不安があればすぐに問い合わせられるようになっています。
【公式】https://iryo-de-hatarako.net/
おすすめ年代 | 20~40代 |
エリア | 全国 |
LINEで連絡 | ◎ |
ジョブメドレー|完全電話なしの転職サイト

- 担当者制度がないシンプルなサイト
- マイペースに転職活動できる
- 勤続支援金制度(お祝い金)あり
ジョブメドレーは、自分で求人を検索して自分で応募するタイプの転職サイトです。担当者制度ではないので、マイペースに転職活動ができますし、電話をする必要がありません。「知らない人と電話をするのがストレス」という方にはおすすめです。
求人の半数以上が介護施設と訪問看護求人なので、その点は理解しておきましょう。(病院・クリニック求人はそれぞれ10%くらいしかない)
ちなみにジョブメドレーは、勤続支援金(お祝い金)がもらえるのもメリット。ジョブメドレー経由で採用が決まり、60日以上継続すると、お祝い金として30,000~40,000円が贈呈されます。
おすすめ年代 | 全年代 |
エリア | 全国 |
LINEで連絡 | (そもそも担当者からの連絡がなし) |
マイナビ看護師|求人のバランスの良さが好評。若手看護師からの支持が厚い

- 求人のバランスが良く、選択肢を広げるには最適
- 未経験歓迎など、若手向けの求人を多く扱う
マイナビ看護師は、求人のバランスの良さに強みのある転職サイトです。求人数は5.5万件と転職サイトの中でも多い部類で、病院・クリニック・施設などバランスよく扱っています。美容クリニックなど他のサイトでは見つかりにくい求人でも、比較検討に十分な量が掲載されているのもポイントです。
また20~30代からの高評価口コミが多く、求人の3割が未経験歓迎。若年層のキャリアチェンジに最適な転職サイトです。
おすすめ年代 | 20~30代中盤 |
エリア | 全国 |
LINEで連絡 | ◎ |
ジョブメドレーに関するよくある質問
勤続支援金について詳しく知りたい
条件や申請方法は、以下の記事で解説しています。
スカウトされたらほぼ確定で採用ですか?
スカウトでも落ちることは普通にあります。あくまで「面接しませんか?」という誘いであって、採用が決まっているわけではありません。
スカウト機能があるということは、今の職場にバレる可能性がありますか?
職場をあらかじめブロックする機能があるので、その心配は不要です。
ジョブメドレーエージェントとは?
ジョブメドレーは転職活動が上手くいかないときのために、担当者制度も一応用意されており、その名称がジョブメドレーエージェントです。
ただし、ジョブメドレーエージェントを利用すると勤続支援金が受け取れなくなるのでおすすめしません。
「ジョブメドレーはすぐやめる」というのは本当ですか?
採用側からの懸念でよくあがる声ですが、利用者はそれほど気にする必要ありません。
ただ自分で応募するという形式上、採用前に知っておきたい部分(残業はぶっちゃけどのくらいなのか)なども自分で質問しなければなりません。※紹介型の転職サイトを使えば代わりに聞いてくれる
なかなか聞きづらいので、曖昧なまま入職してしまい、「転職前後のギャップが大きい」と退職する人がいるのも事実です。
ジョブメドレーのアプリはありますか?
転職活動用のアプリはありません。が、マイページはスマホに最適化されているので、ストレスを感じることは無いと思います。
ジョブメドレーアカデミーという在宅医療向けオンライン動画サービスはアプリで提供されています。(iPhone/Android)
ジョブメドレーの応募の流れは?
- ①サイトから応募
- ②一週間以内に事業所からメール/電話がある※履歴書を送ってください、など指示がある
- ③面接を受ける
基本的には、この流れで進めていきます。
選考前に職場見学はできますか?
メッセージを使って事業所に依頼すれば、可能です。
先に見学したいときも、求人は「応募する」を押して大丈夫です。
間違えて応募したのですが、応募を取り消したいときはどうすればいい?
以下の文章を事業所あてに送付してください。
お世話になっております、○○(自分の名前)です。
この度は面接のご案内をいただき、誠にありがとうございます。
大変恐縮なのですが、諸般の事情により面接を辞退させていただきたく、ご連絡を差し上げました。
貴重なお時間を割いていただいたにも関わらず、身勝手なお願いで大変申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。
ジョブメドレーで応募したのに返信こないときはどうすればいい?
採用/不採用に関わらず、本来は必ず事業所から連絡がきます。
返信がないということは、事業所が連絡を忘れていると考えて良いでしょう。
1週間待っても音沙汰内場合は、再度メッセージから問い合わせてみてください。
ジョブメドレーにログインできない
ログイン時には、メールアドレスとパスワードが必要です。
ログインできない原因のほとんどが「パスワードを忘れた」ですので、以下の対応を取ってみてください。
- パスワードをお忘れの方で、登録したメールアドレスを入力
- パスワード更新用のメールが届く
- メールに添付されたリンクを開き、新たにパスワードを再設定
ジョブメドレーでメッセージ削除はできますか?
残念ながら、一度送信したメッセージは削除・取り消しができません。
送信ボタンを押す前は慎重に確認しましょう。
ジョブメドレーで履歴書はいつ送るのですか?
応募先の事業所から、メッセージで指示があります。
「事前に送ってください」「当日持ってきてください」のどちらかです。
ジョブメドレーでスカウトが来たのですが「見学だけ」は可能ですか?
可能です。メッセージで依頼してみてください。
ジョブメドレーのスカウト停止方法は?
- ①設定を開く
- ②通知内のスカウトを「受け取らない」に変更
こちらで全て停止されます。
ジョブメドレーで電話応募しても良いですか?
応募は電話ではなく、サイト経由で行うようにしましょう。
ジョブメドレー経由での応募履歴がなければ、勤続支援金が受け取れないからです。
ジョブメドレーの年収診断とは?
表向きは、7つの質問に答えるだけで、年収の想定値が分かる、というものです。
ただ、結果を見るためには会員登録が必須です。なので実態としては、会員登録を促すための企画、という感じですね。
ジョブメドレーの運営会社は?
株式会社メドレーです。2009年に創業された会社で、本社は「東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F」にあります。
ジョブメドレーの内定通知はどのように届きますか?
メッセージで届くことが多いです。「採用通知」と表示されます。
他には、電話で通知・その場で通知、というケースもあります。
ジョブメドレーで履歴書が添付できない
履歴書のファイルサイズが大きい可能性があります。
Wordで作成している場合は、以下の方法を試してください。
- ①「名前を付けて保存」から「エクスポート」を選択
- ②「PDF/XPS」の作成を押す
- ③最小サイズにチェックを入れる
- ④発行を押す
ジョブメドレーでスカウトが全く来ないのですが
プロフィールを記入していないと、スカウトは届きません。
職歴や自己PRなどを埋めてみるところから始めてみてください。
ジョブメドレーにさくら求人(釣り求人)はありますか?
さくら求人はないと断定して良いでしょう。
偽の求人を掲載してもジョブメドレーに利益は出ないからです。