評判の良い介護施設求人が厳選!介護転職サイト(紹介会社)おすすめランキング

目次

介護転職サイトおすすめランキング

口コミ評価が高く、求人数に強みのある転職サイトを以下にまとめました。特に1位のレバウェル介護は求人数が断トツで多く、「Googleマイビジネス評価」にて、総合評価No1を獲得した実績があるので、迷ったらこちらがおすすめです。

スクロールできます
転職サイト求人数評価強みエリア
レバウェル介護
1位.レバウェル介護
19.4万[件]4.78圧倒的な求人数の多さ
Googleマイビジネス評価口コミ総合No1
全国

2位.ジョブメドレー介護
7.8万[件]4.62会員数200万人突破
転職決定でお祝い金あり(条件付き)

3位.介護ワーカー
4.5万[件]4.61積極的なサポートが特徴
派遣も可能
全国
介護・福祉の求人・転職なら【マイナビ介護職】
4位.マイナビ介護職
7.2万[件]4.55人材業界大手のサービス
若手の転職がメイン
全国

5位.e介護転職
12.5万[件]4.39業界大手で知名度が高いサイト
求人ごとの情報量が少ない
全国

6位.介護求人ナビ
7.2万[件]4.21業界大手で知名度が高いサイト
求人数は多いが、同じ事業所の求人が重複している
全国
求人数:2024年3月時点

1位.レバウェル介護|求人数トップクラス!Google口コミ評価総合No1実績あり

レバウェル介護は、19.4万件の介護求人を扱う大型介護転職サイトです。求人数は業界トップクラス、15万を超えるサイトはレバウェル介護以外にほとんどなく、まさに桁が一つ違います。

また求人数だけでなくサービス全体でも質が高く、Googleマイビジネスの口コミ評点で「総合評価No1」を獲得した実績があります。求人数・質、アドバイザーの丁寧な対応が高く評価されてる転職サイトです。

介護転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトで、どれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル介護をおすすめします。求人探しに妥協したくないという方は、ぜひサイトをチェックしてみてください。

2位.ジョブメドレー介護|会員数200万人突破の老舗サイト

ジョブメドレー介護は、直接応募型の介護転職サイトです。担当者が仲介しないので転職サポートは一切ありませんが、その分マイペースに求人を探したい方にはおすすめできます。

求人数は7.8万件とかなり多く、求人探しには非常に役立ちます。またジョブメドレー介護経由で採用が決まり、一定期間仕事が続けば「勤続支援金(お祝い金)」をもらえる制度もあります。(1~3万円ほど)

掛け持ちサイトとして利用されることも多いです。レバウェル介護+ジョブメドレー介護といった組み合わせで登録すれば、応募先が見つからないことはまずないでしょう。

3位.介護ワーカー|派遣も可能

介護ワーカーは積極的なサポートが特徴の介護転職サイトです。マイペースに仕事を探したいというよりは「来月中に転職先を決めたい」など、転職活動にスピード感を求める方におすすめです。求人数は4.5万件で、パート・派遣にも対応しています。

4位.マイナビ介護職|人材業界大手が運営

マイナビ介護職は、人材業界大手マイナビが運営する介護職専門の転職サイトです。求人数は7.2万件と大規模で、転職支援実績も豊富なため、転職先を探す上ではかなり役立つと思います。

ただマイナビは全体的に若手人材を積極的に支援する傾向にあり、年齢が上がるにつれて求人紹介やサポートが手薄になることがあります。20代で仕事を探している介護職の方におすすめです。

5位. e介護転職|知名度が高く求人も多い

e介護転職は、「介護転職サイト」と検索すると表示されるため業界知名度がかなり高いサイトです。求人数も12.5万件と大規模で、転職先探しの手段としては有用です。

担当者制がなく直接応募なので手続きは全て自分で行わなければならず、その上求人情報の量が少ないので、その点は懸念です。そのためレバウェル介護などのサポートありのサイトと併用しておくのが良いでしょう。

6位.介護求人ナビ|掛け持ちならこれもあり

介護求人ナビも、e介護転職同様に知名度が高い転職サイトです。求人数も7万件超えと多いのですが、検索をかけてみると同じ事業所の求人が重複して表示される(特に地方)ため、その点は注意が必要です。

レバウェル介護などのサイトと併用して選択肢を増やす、という目的なら活用できるかと思います。

7位以下の転職サイト

●7位.MC-介護のお仕事
…正社員だけでなく派遣の紹介も可能

●8位.かいご畑
…求人数は少ないものの、未経験歓迎求人が多くを占める

●9位.ミラクス介護
…求人数10万件超え。ただし電話のしつこさがややネック

●10位.せんとなび介護
…担当者が有資格者・介護福祉職経験者なのでサポートの質が高い

●11位.クリックジョブ介護
…15年以上の運営実績あり

評判の良い介護施設求人かどうかを見極める方法

まずは転職サイトの担当者に確認してみる

担当者制の転職サイト(上位サイトの中だとレバウェル介護、マイナビ介護職)だと、リアルな職場の情報を持っていることが多いので、担当者に聞いてみるのが一番確実です。

実際にレバウェル介護の公式案内では、「職場の雰囲気」「有給消化率」などの情報を聞いた上で転職できるといったアナウンスもされています。

実際に働いてから、ギャップを感じないように、お仕事のご紹介の際に職場の雰囲気有休消化率などのリアルな情報をお伝えして納得度高く働けるように支援します。

レバウェル介護公式サイトより引用

Googleマップで施設利用者・家族の口コミをチェック

転職先探しで意外と使えるのがGoogleマップの口コミです。利用者やその家族からの口コミがメインですが、その中に「こういう職員がいた」といった内容が投稿されていることもあります。また、以前働いていた人が書き込んでいる投稿も稀に見つかります。

介護転職でよくある質問

転職サイトに関する質問

転職サイトとは?

人材を採用したい施設と求職者をマッチングさせる人材紹介サービスです。以下のことをしてくれます。

  • 非公開求人の紹介
  • 施設への推薦(プッシュ)
  • 選考対策(書類添削や面接回答のアドバイス)
  • 給与交渉
  • 面接日時の取り決め代行(便利!!)

求職者側に費用は一切かかりません。情報収集のために使うのもアリです。

転職サイトはなぜ無料なのですか?

転職サイトは施設からお金をもらうビジネスモデルだからです。

施設に人材を紹介し、施設からの手数料を収益としています。なので求職者は完全無料で利用できるのです。

またそもそも人材紹介事業では、一般の求職者からお金をもらうのが禁止されています。

転職サイトは何社利用すべきでしょうか?

2~3つ併用するのがおすすめです。1つだと紹介求人数が少なくなりますし、アドバイスが偏ってしまいかねないからです。

掛け持ちするほど選択肢が増えて、転職期間が短くなる傾向にあります。

転職サイトを使っていることは施設にバレますか?

バレることはまずありません。施設は応募していない求職者情報を見れませんし、信用が命の人材紹介業は何より個人情報の扱いを徹底しているためです。

転職サイトではなく、スカウト型求人サイト(ジョブメドレーなど)であっても、企業ブロック機能がついているので、しっかりと対策していればバレることはないでしょう。

転職サイトを使うデメリットはありますか?

転職サイトは求職者の内定が決まって収益が出る仕組みなので、一部の悪質なエージェントに当たってしまうと、とにかく応募しましょう、と急かされることがあります。

転職の希望や軸が明確ならきっぱりと意思表示できると思いますが、押しに弱い人やエージェントが正しいと思いこんでしまう人は、本当は希望していない企業に応募してしまうこともあります。

転職サイトを利用する際には、希望条件や譲れない条件、NG条件などを明確にしておき、希望に沿わない求人は応募しないことが重要です。

転職サイトに断られることはありますか?

利用対象外の場合は、断られることがあります。例えば、キャリアが浅い・地方に住んでいるなどがよくあるケースです。

また、短期離職を繰り返していたり、ブランク期間が長すぎたりする場合は、「紹介できる求人はありません」とやんわり断られることもあります。

転職サイトの賢い選び方は?

複数まとめて登録し、最初のキャリア面談で「信頼できそう」と感じたところをメインで使うのが賢いやり方です。

転職サイトのサービス内容は、どれも求人紹介・選考対策・日程調整代行・年収交渉代行の部分は同じです。(利用無料でサービス内容に差がないので、エージェントは差別化が難しい業態)

また、転職サイトは、「どのサービスか」よりも「誰に担当してもらうか(担当エージェント)」が重要なので、まずは比較検討してみるのが良いでしょう。

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