介護プラスの口コミを調査すると「電話がしつこい」という内容がちらほら散見される。他サイトより特別多いわけではないが、「着信拒否しても別の番号から電話がかかってくる」といった投稿もあるので、電話が苦手な人はストレスになる可能性がある。また、退会ページや問い合わせフォームは用意されていないので、退会したい場合は折り返してその旨を伝える必要がある。
求人はかなり多いサイトなので利用するのも悪くないが、まずは客観的に高く評価されているサイトから使ってみるのがおすすめ。イチオシのサイトは、レバウェル介護。こちらは求人数19.4万件と介護プラスの約2倍の大手サイトで、Googleマイビジネス口コミ評価で総合No1を獲得した実績がある。既に介護プラスを使っている人はこちらも併用してみるのがおすすめ。
介護プラスの口コミ評判まとめ
SNS上に投稿されている介護プラスの口コミ評判をまとめました。実際の投稿を一部抜粋します。
口コミ
電話がうざい
介護プラスを登録すると営業電話やメールがしつこく届きます。4~5年前くらいに登録してしまったけど、地獄です
https://twitter.com/KORJLksZPc3y43l/status/1569650021729185793
介護プラスめっちゃしつこい。どうやって退会すんだろ
https://twitter.com/sukoyuki_new/status/1664162114758651904
着信拒否しても別の番号から電話がかかってくる
介護プラスマジでしつこい。
https://twitter.com/Shino_n/status/1634016955966558214
着信拒否してんのにいちいち電話番号変えてかけてこないでほしい。メールで進路決まったときに断りのメール入れたけど？？
二度と連絡しないでと伝えたけどしつこい
年度替わりになって介護ワーカーとか介護プラスから電話やらメール、メッセージがバンバン届く
https://twitter.com/xliebexx_88/status/1382328931617886211
何ヶ所かに仕事探してないんで登録抹消してくれません？二度と連絡しないでって伝えたけどしつこい
介護プラスまじで何度も電話してくんなつってんのにしつこく電話とSMSぶっこんでくるのなんなの。
https://twitter.com/09_18sating/status/1698660963912925187
介護プラスに退会・解約専用フォームは無し
退会手続きをWEBから実施することはできない仕様のようでした。退会したい場合は、かかってきた電話に出るか介護プラス窓口の電話番号【0120-900-313】にかけて、「退会したい」と伝えるしかありません。
介護プラスはなぜしつこく電話してくるのか
電話の要件としては、以下の通りです。
- 登録情報の確認
- 求人紹介
- 転職活動の状況を知りたい
体感としては、(1)と(3)がしつこくなりやすいです。
①会員登録直後の電話は「登録情報の確認」
介護プラスは、「持っている資格」や「希望の働き方」などを入力して会員登録を行いますが、この段階ではまだ仮登録の状態です。情報入力後、かかってくる電話に対応してはじめて会員登録となります。
電話では「入力した情報に間違いがないか（本人確認）」と「どんな職場を希望しているかのヒアリング」が行われ、そこから求人紹介へと進んでいきます。
この電話に出ないままだと本登録が済んでいない状態なので、ミラクス介護側も確認のため、何度か電話をかけてきます。
②条件に合う求人が出ると、電話をかけてくる担当者もいる
新着求人は基本的にメールやLINEを使って文字に残る形で送ってくれますが、一部担当者の中には「求人を送ったのですが、確認いただけましたか？」のような電話をわざわざかけてくる人もいます。
③転職活動の状況確認
介護プラスをしばらく利用していない人にも電話が来ることがありますが、この場合は「転職活動の状況確認」です。
要件としては、「いま仕事はどんな調子ですか？転職する予定はありますか？」といったヒアリングになります。転職サイトは介護士の転職を仲介するほど利益になるので、要するに営業電話みたいな感じです。
介護プラスは口コミを見る限り、一度「もう介護プラスは使いません」と伝えても、別の担当者に共有されておらず、違う番号から電話が来るケースもあるようですね。
介護プラスで求人は見つかりやすい？
転職サイトを利用する際に、一番気になるのは「どれだけ良い求人があるか」ではないでしょうか。
介護プラスの求人数は、2024年2月時点で約9.3万件。これはかなり多い方です。
| 転職サイト | 求人数 |
|---|---|
| レバウェル介護 | 19.4万件 |
| ミラクス介護 | 13.5万件 |
| 介護プラス | 9.3万件 |
| マイナビ介護 | 7.1万件 |
| 介護ワーカー | 4.4万件 |
| カイゴジョブ | 4万件 |
| かいご畑 | 9,000件 |
特定の地域や施設に偏ることなく、バランス良く求人を掲載しています。そのため、着信の多さに目を瞑れば、転職先の選択肢を増やす上でかなり使えるサイトと言えるでしょう。
介護プラスがおすすめな人
以下に該当する方は、介護プラスを試してみるのがおすすめです。
- すぐにでも転職を決めたい
- 電話が多いのは気にならない
介護プラスは求人数が多く、転職先をすぐ見つけたい人には非常に役立ちます。また電話が多く転職の圧が強いのも、裏を返せば転職活動がグイグイ進んでいくわけなので、1日でも早く転職を決めたい人にとっては追い風となるでしょう。
反対に以下の人にとってはそれほど満足度が高くないかもしれませんので、一応他のサイトと併用して様子見をおすすめします。
- 電話がしつこいのはイヤ
- 時間をかけて妥協なく求人を探したい
電話の多さがデメリットとなりかねないのでその点は注意です。また転職先に妥協したくないという方は、介護プラスよりも求人数が多いサイト（例えばレバウェル介護の求人数は、介護プラスの2倍）がおすすめです。
介護職からの評価が高い転職サイト一覧
口コミ評価が高く、求人数に強みのある転職サイトを以下にまとめました。特に1位のレバウェル介護は求人数が断トツで多く、「Googleマイビジネス評価」にて、総合評価No1を獲得した実績があるので、迷ったらこちらがおすすめです。
| 転職サイト | 求人数 | 評価 | 強み | エリア |
|---|---|---|---|---|
| 1位.レバウェル介護 | 19.4万[件] | 4.78 | 圧倒的な求人数の多さ Googleマイビジネス評価口コミ総合No1 | 全国 |
| 2位.ジョブメドレー介護 | 7.8万[件] | 4.62 | 会員数200万人突破 転職決定でお祝い金あり（条件付き） | 全国 |
| 3位.介護ワーカー | 4.5万[件] | 4.61 | 積極的なサポートが特徴 派遣も可能 | 全国 |
| 4位.マイナビ介護職 | 7.2万[件] | 4.55 | 人材業界大手のサービス 若手の転職がメイン | 全国 |
| 5位.e介護転職 | 12.5万[件] | 4.39 | 業界大手で知名度が高いサイト 求人ごとの情報量が少ない | 全国 |
| 6位.介護求人ナビ | 7.2万[件] | 4.21 | 業界大手で知名度が高いサイト 求人数は多いが、同じ事業所の求人が重複している | 全国 |
レバウェル介護｜求人数トップクラス！Google口コミ評価総合No1実績あり
レバウェル介護は、19.4万件の介護求人を扱う大型介護転職サイトです。求人数は業界トップクラス、15万を超えるサイトはレバウェル介護以外にほとんどなく、まさに桁が一つ違います。
また求人数だけでなくサービス全体でも質が高く、Googleマイビジネスの口コミ評点で「総合評価No1」を獲得した実績があります。求人数・質、アドバイザーの丁寧な対応が高く評価されてる転職サイトです。
介護転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトで、どれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル介護をおすすめします。求人探しに妥協したくないという方は、ぜひサイトをチェックしてみてください。
ジョブメドレー介護｜会員数200万人突破の老舗サイト
ジョブメドレー介護は、直接応募型の介護転職サイトです。担当者が仲介しないので転職サポートは一切ありませんが、その分マイペースに求人を探したい方にはおすすめできます。
求人数は7.8万件とかなり多く、求人探しには非常に役立ちます。またジョブメドレー介護経由で採用が決まり、一定期間仕事が続けば「勤続支援金（お祝い金）」をもらえる制度もあります。（1~3万円ほど）
掛け持ちサイトとして利用されることも多いです。レバウェル介護＋ジョブメドレー介護といった組み合わせで登録すれば、応募先が見つからないことはまずないでしょう。
介護転職でよくある質問
転職サイトに関する質問
転職サイトとは？
人材を採用したい施設と求職者をマッチングさせる人材紹介サービスです。以下のことをしてくれます。
- 非公開求人の紹介
- 施設への推薦（プッシュ）
- 選考対策（書類添削や面接回答のアドバイス）
- 給与交渉
- 面接日時の取り決め代行（便利!!）
求職者側に費用は一切かかりません。情報収集のために使うのもアリです。
転職サイトはなぜ無料なのですか？
転職サイトは施設からお金をもらうビジネスモデルだからです。
施設に人材を紹介し、施設からの手数料を収益としています。なので求職者は完全無料で利用できるのです。
またそもそも人材紹介事業では、一般の求職者からお金をもらうのが禁止されています。
転職サイトは何社利用すべきでしょうか？
2~3つ併用するのがおすすめです。1つだと紹介求人数が少なくなりますし、アドバイスが偏ってしまいかねないからです。
掛け持ちするほど選択肢が増えて、転職期間が短くなる傾向にあります。
転職サイトを使っていることは施設にバレますか？
バレることはまずありません。施設は応募していない求職者情報を見れませんし、信用が命の人材紹介業は何より個人情報の扱いを徹底しているためです。
転職サイトではなく、スカウト型求人サイト（ジョブメドレーなど）であっても、企業ブロック機能がついているので、しっかりと対策していればバレることはないでしょう。
転職サイトを使うデメリットはありますか？
転職サイトは求職者の内定が決まって収益が出る仕組みなので、一部の悪質なエージェントに当たってしまうと、とにかく応募しましょう、と急かされることがあります。
転職の希望や軸が明確ならきっぱりと意思表示できると思いますが、押しに弱い人やエージェントが正しいと思いこんでしまう人は、本当は希望していない企業に応募してしまうこともあります。
転職サイトを利用する際には、希望条件や譲れない条件、NG条件などを明確にしておき、希望に沿わない求人は応募しないことが重要です。
転職サイトに断られることはありますか？
利用対象外の場合は、断られることがあります。例えば、キャリアが浅い・地方に住んでいるなどがよくあるケースです。
また、短期離職を繰り返していたり、ブランク期間が長すぎたりする場合は、「紹介できる求人はありません」とやんわり断られることもあります。
転職サイトの賢い選び方は？
複数まとめて登録し、最初のキャリア面談で「信頼できそう」と感じたところをメインで使うのが賢いやり方です。
転職サイトのサービス内容は、どれも求人紹介・選考対策・日程調整代行・年収交渉代行の部分は同じです。（利用無料でサービス内容に差がないので、エージェントは差別化が難しい業態）
また、転職サイトは、「どのサービスか」よりも「誰に担当してもらうか（担当エージェント）」が重要なので、まずは比較検討してみるのが良いでしょう。
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