呼吸器内科の看護師に向いてる人の特徴を教えてください。また年収や仕事内容などリアルな体験談を知りたいです。

呼吸器内科で7年目です。向いてるのは「観察と段取りが好き」「説明が苦じゃない」人だと思います。仕事は、酸素療法（経鼻・リザーバ・HFNC）、NPPV（マスク密着やリーク評価、皮膚トラブル予防）、痰の吸引・体位ドレナージ、吸入指導（ICS/LABAのデモ＋自己管理表）、COPD増悪や肺炎での発熱時対応、気管支鏡の介助などが多いです。
やりがいは、数字と症状がつながって良くなるのが見えるところ。COPDの方で、退院前に歩行時SpO₂と息切れ（mMRC）を毎日記録して、吸入手技を一緒に練習。2週間で在宅の階段が止まらず上がれるようになって、「外に出るのが怖くなくなった」と言われたときは正直うるっとしました。
年収は直近で約520万円（2交代、夜勤月4〜5回、夜勤手当は1回1.1万円前後＋深夜割増）。残業は繁忙期で月10～15時間くらい。呼吸器は患者さんが長期フォローになることも多いので、生活指導やデバイス教育が好きな人は手応えを感じやすいです。

元CCU→今は呼吸器内科病棟3年目です。向いてるのは「コツコツ型」「手順に強い」人(｀･ω･´)　NPPVやHFNCはアラーム対応や加温加湿の設定、マスクの当たり具合とか、細かい“チューニング”で患者さんの楽さが変わります。気管支鏡の介助は、鎮静の深さ・SpO₂・咳嗽の出方を見ながら、吸引・体位・酸素流量の微調整を医師と呼吸で合わせる感じ。
印象に残ってるのは、間質性肺炎でHOT導入になった60代の方。最初はボンベが怖いって涙目で…(；▽；)　退院前に在宅酸素（HOT）の取り扱いと非常時の連絡先、散歩ルートの酸素流量チートシートを一緒に作りました。1か月後の外来で「孫の運動会、最後まで見られたよ」って。ああ、やってて良かったって思いました。
お金の話は、私は年収約500万円くらい。夜勤手当は月5万円ちょい（2交代、月5回目安）。病院によっては呼吸器（人工呼吸器管理あり）手当が別につくので、求人票は夜勤回数と手当の内訳を見るのが大事です。

総合病院の呼吸器内科→今は肺がん化学療法も診る混合病棟です。向いてる人は、①数値の意味づけが好き（SpO₂、呼吸回数、動脈血ガス、呼気終末CO₂の流れを読む）、②患者さんと一緒に「続けられるケア」を設計できる、③感染対策と無菌操作を丁寧に回せる、のどれか。
業務は、抗菌薬やステロイドの点滴、吸入薬の導入・交代、呼吸リハの歩行負荷、増悪時の初期対応（採血・動脈血ガス・培養・酸素投与のチューニング）、結核疑いの陰圧個室管理、腫瘍での気道狭窄に対する緊急気管支鏡の準備など。急変は少なくないですが、手順を崩さなければ怖くないです。
やりがいの体験談をひとつ。重症肺炎の方で、NPPVが合わずにマスク拒否。皮膚保護材を変えてリーク低減→加湿温度を上げて乾燥感を軽減→短時間トライ＆休憩のセットで慣らしたら、翌朝のCO₂が改善して意識レベルも戻りました。チームで一つずつ条件を整えると結果が出る、呼吸器はそういう科だと思います。
収入は、私の前職（300床規模）で年収約510万円。基本給＋夜勤手当（月4〜5回で合計3.5〜5.5万円台が目安）＋賞与。今の病院は処遇改善で夜勤手当が少し増えました。