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体験談アンケート
看護師50代からの働き方
実施期間：2026/03/01~2026/06/15 (投票数809票)
Q1. 50代で転職した看護師の皆さんは、どのようなところに転職しましたか？
体験談コメント（抜粋）
〔53歳・急性期病棟20年→内科クリニック外来・日勤常勤〕
50歳を過ぎたあたりから、夜勤明けの回復に時間がかかるようになり、そろそろもう体が限界だと思い、転職を決めました。今は駅前の内科クリニックで、採血、点滴、診療介助が中心です。
土曜の午前診もあるので、「土曜は月何回入るのか」「閉院後の残務はどれくらいか」もあわせて聞いておいたので入職後のギャップはなかったです。最初に応募したところで決まったので、特に難しいとは思いませんでした。
〔54歳・10年のブランクを経て→療養病棟・日勤常勤〕
子育てと親の介護で、気づけば10年以上現場を離れていました。この年齢でブランクもあって簡単に戻れるとは思っていませんでしたが、ブランクOKの求人は意外にも多く、想像よりもスムーズに復職できました。
復帰先は療養病棟です。急性期のような分刻みの対応や慌ただしい入退院は少なく、慢性期の患者さんを落ち着いて受け持てるので、勘を取り戻しながら働けています。電子カルテには戸惑いましたが、教育体制を面接で確認して、ブランクのある人の受け入れ実績がある病棟を選んだのがよかったです。
〔52歳・外科病棟→健診センター・平日日勤常勤〕
子どもの受験と自分の更年期が重なり、生活時間が読める健診センターに移りました。朝8時半から夕方5時まで、日祝も休みで家族と予定を合わせやすくなりました。ただ春と秋の繁忙期は午前だけで30人近く採血することもあり、腰にきます。急変対応がないぶん気は楽ですが、刺激が少ないと感じる人には物足りないかもしれません。
〔50歳・一般病棟→ノーリフトケア導入の病院・パート〕
腰痛がひどいので、腰の負担が少ない場所という観点で選びました。同じような病院でもノーリフトケア（スライディングシートやリフトなどの器具を使い、人力で患者を持ち上げないようにするやり方）を導入しているところであれば、腰の負担がなく看護の仕事を続けていけると思います。
〔56歳・ICU15年→介護老人保健施設・日勤常勤・オンコール月3回〕
病棟のスピードについていくのが年々つらくなりましたが、医療から完全に離れるのも寂しく、その中間として老健を選びました。状態観察も処置も服薬管理もあり、看護師として判断する場面が残っています。決め手は、オンコールを契約で月3回までと決めてもらえたこと。「実際の電話と出動は月何件か」まで面接で聞いて、想像より少なかったので安心して入りました。
〔54歳・療養病棟→特別養護老人ホーム・日勤常勤〕
特養は求人が多く、年齢的にも採用されやすかったです。ただ施設差が大きいと感じました。最初の特養は看護師が日中ほぼ一人でオンコールも月12回ほど、夜中の電話で眠れず半年で辞めました。今は看護師が複数いて介護職との分担も明確です。同じ「特養・日勤常勤」でも全然違うので、配置人数とオンコールの実態は必ず確認したほうがいいです。
〔50歳・混合病棟→訪問看護ステーション・日勤・オンコールなし〕
病棟で何人も同時に受け持つのがしんどくなり、一人ずつ向き合える訪問看護にしました。夜勤はなくても楽ではありません。一人で判断し、移動もあり、家族対応にも気を遣います。だからオンコール免除があり、訪問エリアが車で15分圏内の事業所に絞りました。入職後3か月の同行期間を設けてくれたのも、未経験に近い私には支えになりました。
〔53歳・総合病院 病棟→クリニックの週4日固定曜日・パート〕
週5フルタイムが年々重くなり、思い切ってクリニックの非常勤に転職しました。今は月・火・木・金の固定で、水曜と週末が必ず休み。通院も親の付き添いも予定が立てやすくなりました。非常勤なので賞与や退職金は下がりましたが、納得のうえです。単発を混ぜるより、一つの職場に固定曜日で通うほうが、仕事も人間関係も積み上がって楽だと感じます。
〔57歳・病棟→自宅から30分の老健・定年後まで見据えて〕
最後の転職のつもりで、60代でも続けられる職場を一番の基準にしました。通勤は片道30分以内、乗り換えなし。面接では定年年齢、再雇用後の勤務時間と給与、夜勤・オンコールを外せるか、65歳以降も働けるかまで確認しました。数年だけの職場より、年齢に合わせて役割を落としながら長く続けられる職場のほうが、結局は安心です。
Q2. 求人探しで転職サイトは使いましたか？
情報収集の段階から登録して使いました。求人を見る際は「50代の看護師が活躍中」のような表記をしているところを中心に、比較していくと良いと思います。
転職サイトによっては若手向けの求人（美容系とか）ばかりの所もあったので、50代の転職なら「どの転職サイトで探すか」はけっこう重要な気がしています。
おすすめ看護師転職サイト3選
| 求人サイト | 求人数 | 満足度 | 強み | エリア | 雇用形態 |
|---|---|---|---|---|---|
  1位.レバウェル看護 | 15.8万[件] （圧倒的!!） | 4.78 | ダントツの求人数の多さ オリコン満足度ランキング3部門1位 口コミ高評価（Google口コミ星4.1） | 全国 | 常勤/非常勤 |
  2位.ナースではたらこ | 9.4万[件] | 4.61 | 派遣求人も豊富 運営歴14年の実績あり | 全国 | 常勤/非常勤 |
  3位.ジョブメドレー | 4.3万[件] | 4.55 | 直スカウトが届く 介護施設向け。病院求人は少ない | 全国 | 常勤/非常勤 |
レバウェル看護
- 求人数No.1、15万件超え
- オリコン満足度3部門で1位の実績あり
- Google口コミ星4.1以上の高評価
- 離職率・職場の雰囲気など内部情報のわかる
| 求人数 | 15.8万件以上 |
|---|
| サポート内容 | |
|---|---|
| LINE相談 | 対応あり |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
| 勤務形態 | |
|---|---|
| 職種 | |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
条件などの情報だけでなく、職場の雰囲気などを事前に知ることができたのがよかったです。人間関係の良いところに転職できるかは運次第と思われがちですが、こういった情報収集で失敗を回避しやすくなるなと思いました。
使ったサイトの中で一番求人が多く、基本的にこのサイトだけで求人探しはできました。しつこい電話などもなく問題なし（以前登録したサイトは電話がしつこかったんです…）。レバウェル看護は条件の良い求人も多く、転職して給料が下がらなかったのがよかったです。
| 会員登録&求人 | |
|---|---|
| 北海道 東北 | 北海道青森岩手秋田宮城山形福島 |
| 関東 | 東京神奈川埼玉千葉茨城栃木群馬 |
| 中部 | 新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知 |
| 近畿 | 三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山 |
| 中国 四国 | 鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知 |
| 九州 沖縄 | 福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄 |
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- 人材大手ディップが運営、日勤の求人案件が特に豊富
- 担当者が親身に対応、内情や職場環境の情報を丁寧に共有してくれる
- 子育て世代の情報など、聞きにくいことも代わりに確認してもらえる
| 求人数 | 9.4万件以上 |
|---|
| サポート内容 | |
|---|---|
| LINE相談 | 対応あり |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
| 勤務形態 | |
|---|---|
| 職種 | |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
担当の方が、自分に合う施設を選んでくれていました。親身になって探していただけたので、安心してお任せできました。
自分では聞きにくい内情や、転職先の子育て世代の情報なども聞いていただけたので、大変心強かったです。
- 登録で事業所からスカウトが届く、待ちの転職スタイルにも対応
- 医療・介護分野に強く、全国の求人を幅広くカバー
- スカウト機能で思わぬ好条件求人に出会えることも
| 求人数 | 4.3万件以上 |
|---|
| サポート内容 | |
|---|---|
| LINE相談 | 非対応（電話相談のみ） |
| 対応エリア | 全国 |
| 勤務形態 | |
|---|---|
| 職種 | |
| 対応エリア | 全国 |
登録してしばらくしたら事業所からスカウトが届き、自分では探していなかった職場と出会えました。急いでいない転職にはちょうどよいペースで活動できます。
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| 求人数 | 4万件以上 |
|---|
| サポート内容 | |
|---|---|
| LINE相談 | 対応あり |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
| 勤務形態 | |
|---|---|
| 職種 | |
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
仕事で忙しくしていても時間に追われることなく転職活動を進められました。見学や面接の調整もしてもらえて助かりました。