Q.老健の看護師は大変ですか？

私が初めて老健に転職したときは、正直「こんなにゆったりしてるんだ！」って驚きました。急性期病院と比べると、バイタル測定や経管栄養の管理、軽い処置がメインで、目まぐるしい業務は少なかったです。でも、一人ひとりの利用者さんとの関わりが深くなる分、「リハビリをサポートして元気になってもらうにはどうしたらいいか」って考える時間も多かったですね。

デメリットと言えるのは、スタッフの人数が少なかったり夜勤体制が薄かったりで、急変対応が必要になったときは大慌てになることもある、くらいでしょうか…。辞めたいと思ったことはないですね(＾＾)

私は病院勤務から老健に移ったとき、業務の雰囲気に最初ギャップを感じました。病院ってどうしても動きが早いし、師長や先輩にガンガン指示されることが多いんだけど、老健はゆっくりした空気の中で看取りケアをすることもあります。「この利用者さんは今どういう状態で、どんなケアが必要か」って、自分で考えてケアマネや介護士さんと連携をとる場面が増えました。

デメリットは給与面ですかね。病院時代ほどのプラスにはなりにくい印象です。基本給が低めの施設も多いし、夜勤手当もそこまで期待できないところがあるんですよね…。でも仕事量自体は、慣れてしまえば病院よりも安定してると思います。

私の場合は、病院勤務がしんどくて転職を決意したんですけど、最初は老健と特養の違いも分からなくて（笑）。それで転職サイトで求人を見てみたんです。そしたら、施設ごとに運営母体やスタッフの配置基準が違うのを知って、すごく勉強になりました。

最初はリハビリがメインと思っていましたが、意外と看取りケアの場面に関わることもありました。でも、利用者さんの在宅復帰に向けてリハスタッフやケアマネと一緒に話し合うのはやりがいがあったし、私はやってよかったなって思います。辞めたいと思うようなことは今のところないですね。
未経験の人には、いくつかの施設を比較するためにまず求人を調べてみるのがおすすめですよ。