テンポスジョブは、個人店の募集が見つかりやすい求人サイト。お祝い金制度がある。ただ求人が約900件と小規模で口コミもないので、現時点での満足度は不明。大手サイトとの併用がおすすめ。
求人数が多く評価が高い転職サイトを使うなら、まずは大手のフーズラボなどと併用するのが安心。フーズラボは日本マーケティングリサーチの第三者調査で3冠の実績があり、求人数も1.7万件とかなり多い。まずはこちらと掛け持ちで使うのがおすすめ。
テンポスジョブの特徴まとめ
テンポスジョブは、飲食店専門の求人サイトです。安価で求人を出稿できる仕組みから、個人店や小規模店舗の求人が多い特徴があります。求人数は約900件で、全国の飲食店求人を扱っています。
テンポスジョブは、エージェント型の転職サイト（担当者がついて仲介・求人紹介してくれるサイト）ではなく、シンプルな求人広告サイトです。求人に応募すると飲食店に直接つながり、選考へと進みます。
エージェント型の転職サイトであれば求人の紹介や転職サポートがついていますが、テンポスジョブはそうではないので、その点は注意しておきましょう。
テンポスジョブの口コミ評判
規模が小さめということもあり利用者がそれほど多くないのか、ネット上で口コミは発見できませんでした。利用経験がある方は、アンケートへのご協力をお願いします。
当メディアでは、転職サービス（転職エージェント、人材紹介会社）を利用した方向けのアンケートを実施しています。あなたが過去に転職サービスを利用した経験があれば、ぜひご協力ください。
アンケートが得られ次第、口コミは追加します。
テンポスジョブはお祝い金制度あり
テンポスジョブ経由で飲食店での採用が決まり、以下の条件を満たすとお祝い金がテンポスジョブからもらえます。
正社員採用：31日以上の勤務で50,000円
アルバイト・パート採用：11日以上の勤務で5,000円
お祝い金は自分でテンポスジョブから申請しなければ受け取れないので注意しましょう。
飲食転職サイトでお祝い金があるサイトは珍しいので、この一点だけでも試しに利用してみる価値はありますね。
テンポスジョブの求人数
テンポスジョブの求人数は約900件と、転職サイトの中では小規模です。
| 転職サイト | 求人数 |
|---|---|
| クックビズ | 29,000件 |
| 飲食店求人ドットコム | 20,000件 |
| フーズラボ | 17,000件 |
| プラスナビクック | 3,300件 |
| ジョブレストラン | 1,500件 |
| itk | 1,000件 |
| テンポスジョブ | 900件 |
求人数が1万件に満たない場合、地方では仕事が探しにくくなる傾向にあります。妥協なく求人を探したい方は、大手転職サイトとの併用がおすすめです。
飲食求人探しにおすすめの転職サイト
求人数が多く、口コミ評価が高い飲食転職サイトをまとめました。特に1位のフーズラボは求人数が非常に多く、第三者調査でも高く評価されており、良い職場が見つかりやすいので非常におすすめです。
| 転職サイト | 求人数 | 評価 | 強み | エリア | 雇用形態 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位.フーズラボ | 17,000[件] | 4.78 | 日本マーケティングリサーチ調査で3冠 地方の求人も豊富 | 全国 | 正社員/バイト |
| 2位.クックビズ | 29,000[件] | 4.68 | 求人数トップクラス サービス利用者数No1（楽天リサーチ調べ） | 全国 | 正社員メイン |
| 3位.求人飲食店ドットコム | 6,000[件] | 4.28 | 求人の種類が豊富 個人経営店の求人も多い | 全国 | 正社員/バイト |
| 4位.ジョブレストラン | 2,000[件] | 4.02 | 詳細条件で探しやすい 求人が少ない | 全国 | 正社員/バイト |
| 5位.飲食転職.com | 非公開 | 3.82 | 業界歴20年以上の老舗サイト 求人量が不明 | 全国 | 正社員/バイト |
特におすすめの上位2サイトを解説します。
1位.フーズラボ｜利用者満足度が高い
フーズラボは、利用者満足度が高い飲食転職サイトです。日本マーケティングリサーチの第三者調査では「飲食業界の転職におすすめ」「20~30代が支持する」「飲食業界で働く方が支持する」の3部門でブランドイメージ1位を獲得しています。客観的に評価されている転職サイトです。
求人数も1.7万件とかなり多く、全国に対応しています。迷ったらまずはこちらがおすすめです。
2位.クックビズ｜求人数が豊富
クックビズは、求人数の多さが強みの飲食転職サイトです。その数は3万件近くで、他の転職サイトよりも条件に合う職場が見つかりやすくなっています。求人自体は正社員がメインなのですが、全国の飲食店が掲載されており、日々更新されています。
登録するとスカウトが届くので、何もせずとも求人の選択肢が増えていくのも魅力の一つです。
飲食転職に関するよくある質問
転職サイトに関する質問
転職サイトとは？
人材を採用したい飲食店と求職者をマッチングさせる人材紹介サービスです。以下のことをしてくれます。
- 非公開求人の紹介
- 飲食店への推薦（プッシュ）
- 選考対策（書類添削や面接回答のアドバイス）
- 給与交渉
- 面接日時の取り決め代行（便利!!）
求職者側に費用は一切かかりません。情報収集のために使うのもアリです。
転職サイトはなぜ無料なのですか？
転職サイトは飲食店からお金をもらうビジネスモデルだからです。
飲食店に人材を紹介し、飲食店からの手数料を収益としています。なので求職者は完全無料で利用できるのです。
またそもそも人材紹介事業では、一般の求職者からお金をもらうのが禁止されています。
転職サイトは何社利用すべきでしょうか？
2~3つ併用するのがおすすめです。1つだと紹介求人数が少なくなりますし、アドバイスが偏ってしまいかねないからです。
掛け持ちするほど選択肢が増えて、転職期間が短くなる傾向にあります。
転職サイトを使っていることは飲食店にバレますか？
バレることはまずありません。飲食店は応募していない求職者情報を見れませんし、信用が命の人材紹介業は何より個人情報の扱いを徹底しているためです。
転職サイトではなく、スカウト型求人サイトであっても、企業ブロック機能がついているので、しっかりと対策していればバレることはないでしょう。
転職サイトを使うデメリットはありますか？
転職サイトは求職者の内定が決まって収益が出る仕組みなので、一部の悪質なエージェントに当たってしまうと、とにかく応募しましょう、と急かされることがあります。
転職の希望や軸が明確ならきっぱりと意思表示できると思いますが、押しに弱い人やエージェントが正しいと思いこんでしまう人は、本当は希望していない企業に応募してしまうこともあります。
転職サイトを利用する際には、希望条件や譲れない条件、NG条件などを明確にしておき、希望に沿わない求人は応募しないことが重要です。
転職サイトに断られることはありますか？
利用対象外の場合は、断られることがあります。例えば、キャリアが浅い・地方に住んでいるなどがよくあるケースです。
また、短期離職を繰り返していたり、ブランク期間が長すぎたりする場合は、「紹介できる求人はありません」とやんわり断られることもあります。
転職サイトの賢い選び方は？
複数まとめて登録し、最初のキャリア面談で「信頼できそう」と感じたところをメインで使うのが賢いやり方です。
転職サイトのサービス内容は、どれも求人紹介・選考対策・日程調整代行・年収交渉代行の部分は同じです。（利用無料でサービス内容に差がないので、エージェントは差別化が難しい業態）
また、転職サイトは、「どのサービスか」よりも「誰に担当してもらうか（担当エージェント）」が重要なので、まずは比較検討してみるのが良いでしょう。
