看護ルーの担当変更方法｜ただし効果がない場合もあるので注意

看護rooの担当変更

まずは結論から。看護rooの担当変更の、一番楽な方法は次の通りです。

お問い合わせフォームから変更希望を送信

■問い合わせ概要
「転職サポートについて」にチェック

■必要情報を入力
名前 / 保有資格 / メールアドレス / 携帯電話番号

■お問い合わせ内容
担当変更希望の旨と理由を記入

お問い合わせ内容の書き方は、こちらを参考にしてください。（理由は一例です）

お世話になります。現在、看護rooを利用している○○と申します。
本日は、担当アドバイザー変更のお願いでご連絡いたしました。

<理由>
現在○○さんにご担当いただいています。
求人を積極的に紹介していただけているのですが、コミュニケーションでズレがある場面が多々あるので、担当者の変更をお願いしたく存じます。できれば年齢が近く、同性（女性）の方にご担当いただきたいのですが、可能でしょうか。

お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

その他のやり方

• 電話窓口（0120-512-919）から問い合わせ
• 担当者とやり取りしているLINEやメールで伝える

ただ、電話は面倒なのと内容が文面で残らないので、やや不安があります。また担当者に直接伝えるのは角が立つのでおすすめしません。

基本的に問い合わせフォームから送信するようにしましょう。

変更方法は以上です。

担当変更してもなんとも思われない（よくあることなので）

看護rooで担当変更しても、特に扱いは変わりません。

まれに「良い求人を紹介してくれなくなるのでは？」「面倒な利用者と思われるのでは？」と気にされる方もいますが、心配無用です。というのも、担当変更なんてよくある話だからです。

転職サイトに限らずサービスもそうですが、利用者が多いほど稼げるビジネスなので（看護師はお金を払う必要はないですが）、看護roo側からしても「対応に不満で退会されるくらいなら、担当変更してもらった方が心底ありがたい」というのが本音です。

担当変更の際の「理由」例文

看護rooの担当変更理由は、おおよそ以下のどれかに該当すると思いますので、例文を記載します。

事務的な手続きなので、必要以上に配慮した文章である必要はありません。

• ①担当者と性格が合わない（なんか信用できない）
• ②担当者がこちらの意向を無視する（連絡頻度が多すぎるなど）
• ③良い求人を紹介してもらえない

ただし、③良い求人を紹介してもらえないが理由ならば、担当変更しても効果はありません。（詳細は後述）

①担当者と性格が合わない（なんか信用できない）

「同じ年齢層の人にしてほしい」「同性にしてほしい」「業界知識が多いベテランの人に担当してほしい」のように希望を添えるとなお良いです。

②担当者がこちらの意向を無視する（連絡頻度が多すぎるなど）

連絡頻度に関しては担当者にLINEで伝えれば普通は少なくなります。ただそれでも変わらない場合は、担当変更しましょう。

良い求人を紹介してもらえない場合は、担当変更しても意味がない（それが看護rooの限界なので）

「良い求人がない」「希望通りの求人を紹介してもらえず、ズレた求人ばかり送ってくる」

このような場合は、担当変更しても意味がありません。同じ状況が続くだけです。

理由はシンプルで、看護rooはもうそれ以上あなたに適した求人案件を保有していないからです。

「希望通りの求人を紹介してもらえず、ズレた求人ばかり送ってくる」という状況に陥ると、「なぜ伝えた条件に合致する求人を送ってくれなのだろう？こっちの話ちゃんと聞いてた？」と思われる方も多いです。

しかし実際は、担当者があなたの条件を理解していないのではなく、希望条件は理解しているが、合致する求人を持っていないというのが正しいです。

看護rooの求人案件について、大手看護師転職サイトの公開求人数で比較し、多い順で並べます。

上記は看護師転職サイト求人数が多いものを抜粋しています。5位には入っているものの、1位のレバウェル看護と比較すると1/3以下。これなら条件通りの求人がないのも無理はありません。

したがって、良い求人を紹介してもらえないから担当変更を考えているという方は、看護rooに見切りをつけて、レバウェル看護のような大型転職サイトを使うのをおすすめします。

こちらをこの記事の最終結論とさせていただきます。