ジョブメドレー看護師の口コミ評判を調査！「電話なし」で良いのが圧倒的高評価

ジョブメドレー看護師を利用した方の口コミ評判を調査し、転職に使えるのかどうか検証しました。

ジョブメドレー看護師の口コミ評判まとめ

ジョブメドレーを利用した看護師の高評価口コミ

高評価の口コミはこちら。

ジョブメドレーは1回も電話等することなく求人探せました！ 祝い金とかの連絡もSMSできました！

https://twitter.com/dis_mate/status/1604696988100235266

ジョブメドレーは履歴書作れるし営業電話もないし使いやすかったです

https://twitter.com/junkango_stu2nd/status/1655435170659586048

ジョブメドレー やってみたけど、しつこい電話ないしLINEでてきるし 自分の希望に近いスカウトが来るから 今までのよりめっちゃ良い

https://twitter.com/nurse036/status/1490191555864317953

ジョブメドレー、プロフィールを入れておくとそれに合わせて履歴書と職務経歴書を自動作成してくれる機能、凄いな。リアルな面談まで見通してくれるこういった機能は今までの紹介会社になありそうでなかったかも。

https://twitter.com/wazao/status/1299121089134485504

自力で求人探すなら、ジョブメドレーがめっちゃ便利。定期的に求人ウォッチしてるけど、クリニック求人も多いからおすすめ

https://twitter.com/tehe_nurse/status/1655062169527156737

またジョブメドレーで何気なく検索して何気なくお気に入りとかしてたらちょっと気になってる所からスカウトがきてびっくり！ 藁にもすがる思いでスカウトにお返事。ちょっと遠い場所ではあるけどこんな私にスカウトしていただける事がありがたい。

https://twitter.com/childreners/status/1661614414062309378

ジョブメドレーからスカウトあった。しかも病床多い病院。働きたい…
独身だったらすぐ面接行くレベルで魅力的な病院だ

https://twitter.com/mom___baby/status/1636666710622355458

そもそも求人の件数の比較してもジョブメドレーみたいな民間の検索の方がハローワークより利便性は高い

https://twitter.com/tkhruchr/status/1565641669755949057

ジョブメドレーを利用した看護師の低評価口コミ

微妙な口コミはこちら。

ジョブメドレーのスカウト、住んでる地域から遠いところからメッセ来るけど、自動的に送信するシステム？文章はどこも同じだしやっぱり自動送信？

https://twitter.com/littlebitppppp/status/1637974689854406656

ジョブメドレーからたまにスカウト来るんだけど微妙に条件が合わない

https://twitter.com/char_nyanko/status/1614435496515751936

ジョブメドレー登録したら良いって聞いたから登録したのに、うちの病院からスカウト来たんだけど

https://twitter.com/jei0522/status/1682002543151566848

ジョブメドレーでスカウトしてきたから返信して、転職期間は今の仕事落ち着いてからでいいって言ってきたくせに募集締め切りましたって言われた

https://twitter.com/sakata_ayktn/status/1507222190265024515

ジョブメドレー…なんか使いにくいな…スカウト来て面接行ったけど中々結果出ないし、電話にて結果お知らせとかだったのに手紙だし…来ただけ良いけども

https://twitter.com/HARUyukkuri/status/1579717524803186688

ジョブメドレー看護の口コミから分かるメリット

ジョブメドレー看護の仕組みとメリットを解説していきます。

メリット①しつこい電話がない

転職サイトで一番よくある口コミが「電話がしつこい」というものです。しかし、ジョブメドレーはしつこい電話が来ることはありません。ジョブメドレーは一般的な転職サイトと仕組みが異なるからです。

一般的な転職サイトは、担当窓口の人（キャリアアドバイザー）から転職先を「紹介してもらう」形で、転職活動を進めていきます。

求人を自分で探さなくても紹介してくれますし、病院とのやり取りも代行してもらえるので、非常に便利な反面、キャリアアドバイザーからの連絡がかなり頻繁に来ます。

しかし、ジョブメドレーは担当者（キャリアアドバイザー）が存在しないため、電話が必要なタイミングがありません。ジョブメドレーは紹介ではなく、自分で求人を探して自分で応募するタイプの求人広告サイトなので、応募するとそれが直接病院に届き、病院の担当者とあなたとでやり取りを進めていきます。

マイペースに仕事探しができるメリットは非常に大きく、実際にジョブメドレーを利用した看護師はこの点を高く評価しているようでした。

メリット②転職が決まって、しばらく経つと勤続支援金が支給される

ジョブメドレーの勤続支援金とは、ジョブメドレーから応募して採用が決まった職場で60日以上働くと、お金がもらえるという制度です。「すぐ辞めない」というだけで、ちょっとしたボーナス（お祝い金）がもらえるというイメージです。

金額の相場は次の通り、看護師の正規雇用の場合はおよそ30,000~40,000円です。

具体的な金額は、求人情報で目立つ赤字で記載されています。

メリット③求人を探しやすい

ジョブメドレーは転職サイトの中でもかなり豊富な検索条件が用意されており、自分の理想に合致する職場をダイレクトに見つけられるメリットがあります。

また、スマホの位置情報を活用して「自宅周辺の医療機関を検索」といった検索方法も用意されています。

この検索仕様に、さらにスカウト機能もあるので、選択肢を増やすにはかなり役立つでしょう。

メリット④応募書類を自動で作れる

ジョブメドレーには、応募書類を作成する機能が搭載されています。スマホから必要な情報を選択していくだけで、履歴書・職務経歴書が完成します。

作成が難しい志望動機などは、例文を挿入する機能が用意されており、一部の文言を自分なりに調整するだけで、きっちりとした志望動機が完成するようになっています。

作成した書類は、そのままサイト経由で応募先に送付できます。

紹介型転職サイトは応募書類を添削してくれるサービスがありますが、ジョブメドレーでもこういった形で書類作成をアシストする機能が用意されているので、一人での転職活動でも安心です。

低評価口コミからデメリットの有無を検証

ジョブメドレーを利用した看護師の中には、微妙…という印象をいだいた方もいるようでしたので、本章で口コミの内容を精査しデメリットの有無を検証します。

①スカウトは期待しすぎに注意だが、設定変更で対応可能

ジョブメドレーを利用した看護師のネガティブな口コミで目立ったのは、スカウトの質についてでした。「希望と全く違うところからスカウトが届いた」「たくさん届くのは良いけど、どれも微妙」など。中には「自分が勤めている病院から届いた」という方も。

以下詳細を解説しますが、結論から言うと、異常に期待しすぎるとがっかりしやすいという話です。

スカウトは「一度面接に来ませんか？」という軽い提案

ジョブメドレーのスカウトは、あくまで「一度面接に来ませんか？」という提案です。なので、病院側もそれほど厳選して送っているわけではありません。実際に病院側は、毎月200通のスカウトを無料送れる仕組みになっています。

たくさんのスカウトを無料で送れるわけなので、採用に積極的な病院ほど「数打てば当たる」の論理で、限度いっぱい手当たり次第にメールを送っています。

このような背景によって、「そんなに魅力的でない病院から大量のスカウトが届く」という状況が生まれているわけです。

また、年収500万円以上を希望している看護師に対して、年収400万円しか出せない施設からスカウトが届くというのもよくあります。病院側の感覚としては「一度会って話をしてもらえば、ウチを良いと思ってくれるかもしれない。いずれにせよスカウトを送るだけならタダだし、とりあえず送っとこう」のような感じです。

ちなみに、スカウトはあくまで「一度面接に来ませんか？」というだけなので、スカウトが来たのに不採用になるケースもあります。

とはいえ、過度な期待は禁物というだけであって、スカウト機能が使えないというわけではありません。

ジョブメドレーは「自分で検索して応募」がメイン、スカウトはおまけで「選択肢が広がったらいいな」くらいに捉えておくのが良いでしょう。

スカウト設定はオフにできる

「スカウトが届きすぎて迷惑」という場合は、設定でオフにできます。

勤務先をブロックしておけばバレない

口コミで「勤務先からスカウトが来た」という看護師もいましたが、これは事前にブロックしておけば回避できます。またスカウトを送る側に個人情報は開示されないので、ブロックし忘れたからといってあなたが特定されることはありません。

②勤続支援金は自分で手続きが必要

利用者の中には「勤続支援金がもらえなかった」という内容を投稿している人もいましたが、これは自分から申請しないともらえません。

また、ジョブメドレーに応募履歴が残っていないと受け取り資格がなくなります。（ジョブメドレーに掲載されていた病院に電話で応募した場合は、受け取り資格なし。サイトから応募する必要がある）

ですが、しっかりと応募資格を満たせば、お祝い金は受け取れます。（ジョブメドレー経由で採用が決まり、60日経過して申請すること）

③ジョブメドレーは「介護施設向け」求人が多い

ジョブメドレーは、”看護師求人を扱っているサイト”ではあるものの、実態は施設系の看護師求人がかなり多く、介護施設と訪問看護で全体の半数以上を占めます。

とはいえ、病院・クリック求人も充分掲載されているので、選択肢探しをする上では活用できます。

施設	求人数
介護施設	10785件
訪問看護ステーション	6502件
クリニック	3666件
病院・病棟	1947件
障碍者支援	818件
保育園	647件
訪問入浴	521件

④その他強いてあげられるデメリット

人材紹介と違い担当者が存在せず、自分で探して応募するというジョブメドレーの仕組みは、見方によってはデメリットとなります。

例えば、転職活動に関わる以下のことを全て一人で行う必要があります。

• 応募から面接日の調整
• 入職日の調整
• 条件面の交渉
• 疑問点（聞きづらいこと）の質問

ちなみに一般的な紹介型転職サイト（おすすめは後ほど紹介）では、これらを全て代行してくれます。

はじめての転職活動だと戸惑うことも多いかもしれません。判断に迷った時に誰も相談できないので、例えば「何をするにも誰かと一緒でないとダメな人」にとっては、不安が残ると思います。

「最初から最後まで孤独な転職活動」に不安を感じる方は、電話がないメリットよりも誰にも頼れないデメリットが上回ると思いますので、レバウェル看護 のような紹介型転職サイトを利用しましょう。

「一人でも大丈夫」という人にとっては、メリットの方が大きいので登録しておいて損はないでしょう。

ジョブメドレーがおすすめな看護師の特徴

ここまでの内容を踏まえると、以下のいずれかに該当するなら、ジョブメドレーはおすすめできます。

登録は無料なので、気になる方は利用してみてください。

反対に、以下の人にとっては紹介型転職サイトの方が向いています。

これらに該当する方は、次章の紹介型転職サイトを活用してみてください。