看護師転職サイト経由で看護師の採用が決まると、病院は転職サイト（人材紹介会社）に手数料を支払います。
具体的な金額は、採用要件や地域によって変動するのでどのサイトも明示はしていませんが、相場は看護師の年収の20%ほどです。
※ちなみに、この紹介手数料は病院から「高い」と不評で、「看護師紹介料 病院が悲鳴」というタイトルのニュース記事が出たこともあるほどです。
4月は3月で退職した人が徐々に求人を探し出す頃。それに合わせて病院も求人をドンドン出す時期なので、転職活動を始めるには最高のタイミングですよー！
利用は完全無料、登録は30秒で終わります！
【看護師向け】看護師転職サイトは完全無料で使える
看護師さんは、最初から最後まで完全無料で転職サイトを利用できます。お金を請求されることは絶対にないのでご安心ください。
レバウェル看護、マイナビ看護師、ナースではたらこ、ナース人材バンクなどの大手からスマイルナース、ナースジョブなどの中小サイトまで、看護師転職サイトは全て無料です。違約金を請求されることもありません。
※そもそも看護師側にお金を請求することは法律で禁止されています（職安法32条の3第2項）
看護師転職サイトが無料で使える仕組み
転職サイト側の目線で解説します。転職サイトは「自社サイトに登録している看護師」を「人手不足に悩んでいる病院」に紹介するビジネスです。簡単に言えば仲介業者で、転職サイトは病院から受け取る仲介手数料を収益としています。
転職サイト経由で紹介された看護師を採用する場合、病院側は看護師の年収の20%ほどを紹介手数料（成果報酬）として支払います。
これが転職サイトの”利用料”であり、転職サイトの”収益源”です。（なので看護師は完全無料で使える）
例えば、年収500万円の看護師を採用したら紹介手数料は100万円+税です。
図解にすると以下の通り。
転職サイト側の目線で、時系列に沿って説明すると以下の通りです。
- ①：人材不足で悩んでいるA病院がある
- ②：転職サイトはA病院に「良い看護師を紹介するんで、採用が決まったらお金ください」と言う
- ③：契約成立
- ④：転職サイトは自社に登録している看護師さんに「A病院を受けてみませんか？」と言う
- ⑤：看護師さんはA病院に面接に行き、採用が決まる
- ⑥：転職サイトは病院から「仲介手数料」を受け取り、儲けが出る
このような仕組みなので、看護師さん側に何か請求が発生することはありません。
（補足）看護師からの評価が高い転職サイト
口コミ評価が高く、求人数に強みのある転職サイトを以下にまとめました。特に1位のレバウェル看護は求人数が断トツで多く、「オリコン満足度調査」にて3部門1位を獲得した実績があるので、迷ったらこちらがおすすめです。
| 転職サイト | 評価 | 求人数 | 強み | エリア | 雇用形態 |
|---|---|---|---|---|---|
 1位.レバウェル看護 | 4.78 レバウェル看護の口コミ | 14.2万[件] | 桁違いの求人数の多さ オリコン調査3冠実績 | 全国 | 常勤/非常勤 |
 2位.ナースではたらこ | 4.61 ナースではたらこの口コミ | 9.4万[件] | クリニック求人が豊富 運営歴14年の実績あり | 全国 | 常勤/非常勤 |
 3位.マイナビ看護師 | 4.55 マイナビ看護師の口コミ | 5.5万[件] | 色んな種類の求人を扱う 20代看護師の支援実績が豊富 30代以降は支援が手薄になりがち | 全国 | 常勤 |
 4位.ジョブメドレー | 4.39 ジョブメドレーの口コミ | 4万[件] | 直接応募型なので電話なし 勤続支援金あり 介護施設・訪問看護求人がメインで病院求人は少ない | 全国 | 常勤/非常勤 |
 5位.看護プロ | 4.21 看護プロの口コミ | 7,000[件] | 情報のリアルさ 一部地域限定で求人数が少ない | 東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬/山梨/愛知/静岡 | 常勤 |
 6位.看護roo！ | 4.11 看護roo!の口コミ | 2万[件] | 運営歴10年以上の実績 都市部向けで求人数が少ない | 東京/神奈川/埼玉/ 千葉/愛知/三重/ 岐阜/静岡/大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山 | 常勤 |
 7位.ナースジョブ | 3.98 | 3万[件] | 地域密着型ならではの情報のリアルさ 一部地域限定 | 北海道/兵庫/岡山 広島/福岡県 | 常勤 非常勤 |
 8位.MC-ナースネット | 3.85 | 1.5万[件] | 単発派遣求人に強い 求人数が少ない | 全国 | 派遣 |
 9位.とうきょうナースステーション | 3.76 | 非公開 | 民間企業ではなく病院団体が運営 新サービスゆえに実績不明 | 東京 | 常勤 |
 10位.ナースJJ | 3.71 | 3.3万[件] | 位置情報で検索 求人数が少ない | 全国 | 常勤 |
求人と口コミをもとにランキング選定していますが、求人が多くても「しつこい」という悪評が多いものは、利用した看護師さんが不快な思いをするだけなので、ランキングからは無条件で除外しています。
レバウェル看護（レバレジーズ株式会社）｜求人数最多＆オリコン満足度調査3冠！迷ったらコレ
レバウェル看護（旧・看護のお仕事）は、14万件以上の求人数を誇る看護師転職サイトです。
求人数はここで紹介するサイトの中でトップクラス。求人数が10万を超えるサイトはレバウェル看護以外になく、まさに桁が一つ違います。病院/クリニック/施設/企業など、あらゆる職場に対応しています。
サポートエリア全国なので、地方の看護師さんでも利用可能です。これだけ多くの求人を扱っていますので、地方であってもよほど難しい条件を指定しない限り、「求人がない」とはなりにくいです。
レバウェル看護は、オリコン満足度調査（2022）において、担当者の対応・紹介案件の質・交渉力の3部門で1位を獲得した実績もあります。求人数だけではなく、その内容や担当者の対応も高く評価されている転職サイトです。また、LINEでやり取りできる点も便利です。
看護師転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトで、どれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル看護をおすすめします。
口コミを確認（ここをタップ）
前回の転職も含めて計4社使ってきたんですが、レバウェル看護が1番丁寧で求人数も多くて、私には合ってました！
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レバウェル看護は求人数が多かったイメージ！
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本当に転職したいなら、レバウェル看護だと思う。理由は取り扱ってる求人件数が他と比べてめちゃくちゃ多いから。
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とにかく、さすが「レバウェル看護」って感じの求人情報量とレスポンスの速さ、人当たりの良さ。距離感も最高でした
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レバウェル看護に登録したら、めっちゃ丁寧に、日勤だけとか、夜勤含めてならいつ頃から転職サイト募集かけますとか言ってくれて感動した。ナース人材バンクの人はそれすらも教えてくれなかったからなぁ
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レバウェル看護の女性の担当の方めちゃくちゃよかったよ。こんなポンコツでめっちゃコロコロ条件変えるのにそのたびに求人紹介してくれた。泣けた。
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前回の転職の時、レバウェル看護の担当さんめちゃくちゃ親身になって下さって、履歴書や面接対策も電話やメールでしっかりみてくれました。満足度1位なのは納得でした！
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レバウェル看護→昔の同僚がここで一般企業に転職したという話を聞き、即登録。結果一番使った転職サイト。対企業面接対策をしっかりしてもらえたのがありがたい。治験コーディネーターの内定もらえたし、一般企業の内定ももらえた。何よりLINEでやり取りできるのが本当に楽。
https://twitter.com/nsol_intree/status/1560818049682669570
レバウェル看護ってとこに登録したけど、初回に電話で聞き取りして、あとはLINEで送ってきてくれるから気が向いたときに見れるよ。
https://twitter.com/eri_reen/status/1536506461731401729
私電話嫌いなんですけどレバウェル看護は電話無理って言ったらLINEでやりとりしてくれましたよ
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【公式】https://kango-oshigoto.jp/
| おすすめ年代 | 20~50代 |
| エリア | 全国 |
| LINEで連絡 | ◎ |
ナースではたらこ（株式会社ディップ）｜クリニックへの転職におすすめ
ナースではたらこは、オリコン顧客満足度1位を獲得した実績のある看護師転職サイトです（2022年度）。
全国の求人を保有しており、その中で求人の8割をクリニック求人が占めています。もはやクリニック特化型サイトと言っても良いでしょう。夜勤無しで働きたいといった方にぜひおすすめしたいサイトとなっています。また、一般的なサイトだと非常勤は対応を後回しにされやすいですが、こちらはその心配もありません。
運営実績は14年以上とかなりの老舗で、転職支援実績が豊富なのもポイントです。
こちらもエリアは限定しておらず、地方であっても問題なく利用できます。
口コミを確認（ここをタップ）
いくつか利用しましたがナースではたらこは対策をたくさんしてくれたり対応がとても良かった印象でした！！今の美容クリニックはナースではたらこを利用して内定頂きましたよ！
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私はマイナビ看護師とナースではたらこに登録してマイナビから1個、はたらこから2個クリニック紹介してもらって、全部内定もらいました！
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ナースではたらこ、私の担当の方がとても良い人でサクサク話が進み転職先が決まりました
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【公式】https://iryo-de-hatarako.net/
| おすすめ年代 | 20~40代 |
| エリア | 全国 |
| LINEで連絡 | ◎ |
【採用担当者向け】看護師紹介会社の料金・紹介手数料
病院側は、看護師の採用が成功すると、成功報酬として手数料を紹介会社に支払います。採用担当者向けに紹介会社の手数料をまとめました。
前提知識：紹介手数料の決まり方と相場
看護師の理論年収をもとに手数料は決定します。理論年収とは「求職者の就職後1年間に支払われる想定賃金」のことで、手当やボーナス諸々を全て含んだ金額です。
相場は理論年収の20%ほど。例えば、年収500万円の看護師を採用すると「100万円＋税」が手数料としてかかります。
人材紹介会社に対する手数料設定については、採用者の年収の約2割程度を目安に設定されている
「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査
ただ手数料の割合は、どの紹介会社も地域や採用難易度によって変動するので、契約時に確認しておきましょう。
マイナビ看護師
マイナビ看護師の紹介料は、採用した看護師の理論年収の20～35％です。
幅が大きいのは、紹介難易度（エリア・採用時期等）やご紹介スキームにより変動するためです。
備考
・理論年収：求職者の就職後1年間に支払われる想定賃金
→つまりボーナスなどを全て含む
・紹介スキーム：応募母集団形成のための広報・集客活動など
→採用活動のどこからどこまでをマイナビ看護師に任せるかで料金が変わる
例えば、年収500万円の看護師を採用すると100~175万円かかることになります。
ナースではたらこ
ナースではたらこの紹介料は、採用した看護師の年収の20～25％です。（消費税は別）
備考
・求職者の就職後1年間に支払われる想定賃金を元に算出
→つまりボーナスなどを全て含む
・地域や採用難易度等により変動
→採用が難しい職種などは、紹介料が上がる可能性がある
例えば、年収500万円の看護師を採用すると100~125万円かかることになります。
ナース人材バンク
ナース人材バンクの看護師職（正看護師・准看護師・保健師・助産師）の紹介手数料は以下の通りです。
■常勤
…想定年収の20%
■非常勤
…一律40万円
※治験コーディネーターは想定年収の30%
ただし、以下の通り、常勤の場合は地域や採用難易度によって変動する場合があるので、詳しくは必ず担当者にご確認ください。
ご登録いただいた求職者様から手数料を申し受けることは一切ございません。
ナース人材バンク利用規約より引用
※就職が決定しましたら、求人者（就職先）より、紹介手数料として、年間賃金の80％を限度とする額を申し受けます。なお、実際に求人者（就職先）より申し受ける紹介手数料は、市況感その他の事情を考慮して決定した金額とします。
→詳細は株式会社エス・エム・エス 取り扱い職種別手数料一覧へ
レバウェル看護（旧名称：看護のお仕事）
具体的な金額・割合は非公開です。
スマイルナース
具体的な金額・割合は非公開です。
看護師紹介会社の違約金とは
紹介会社の違約金とは、入職した看護師が短期離職した場合、その在籍期間に応じて手数料の一部が返還されるというものです。
大手人材紹介会社であれば、たいていこの違約金制度を設けていますが、各社具体的な返還率は開示されていません。契約時に確認しておく必要があります。
また設定保証期間の割合は以下の通りで、1ヶ月未満の退職という超短期離職の場合しか違約金が適用されない紹介会社もあるので、注意しなければなりません。
短期自己都合退職の保証期間
1ヶ月：22.1%
3ヶ月：39.4%
6ヶ月：31.0%
12か月：5.2%
「病院の人材紹介手数料」に関するアンケート調査より
まとめ
看護師転職サイトの料金を解説しました。要点をまとめると「看護師さんは無料。病院は採用した看護師さんの年収に応じて、手数料がかかる」となります。
紹介料については以下の記事でも言及しているので、参考にしてみてください。