【ジョブメドレー】スカウト経由の選考で不採用になるシンプルな理由
ジョブメドレーで届いたスカウト経由で選考して不採用になるというケースは、実はよくあることです。
理由：そもそもジョブメドレーのスカウトは「特別なオファーではない」から
スカウトと聞くと「あなたのプロフィールを見て、ぜひウチに来てほしいという思いで、アプローチするもの」と思いますよね。しかし実態は異なります。ジョブメドレーのスカウトは、特別なオファーというわけではありません。
運営者シンプルに表現すると「採用条件に当てはまりそうな人に、とりあえず送っているもの」です。
施設は毎月200通スカウトを送れる（乱発できる）
ジョブメドレーで求人広告を出している施設は、スカウトメールを毎月無料で200通まで送れる契約になっています。何通送っても無料なので、積極的な採用活動をしている事業所は、上限MAXまで活用しているはずです。つまり、あなた以外に最大199人に同じようなスカウトメールが送られているということになります。
採用側のイメージとしては「数打てば当たる」といった感じです。実際に採用を担当していると思わしき方の口コミがこちら。
ジョブメドレーは、もうマッチングアプリと一緒すね。とにかくスカウトメールを乱発。下手な鉄砲も数うちゃあたる理論で返信率を上げ、繋がる率を上げるしかないシステム。（中略）絶賛スカウトメール乱発中です！目指せ200通
https://twitter.com/seventhmay1/status/1659399855276695553
スカウトという言葉から受ける印象とは、だいぶかけ離れたものになるかと思います。
運営者「マッチングアプリみたいなもの」というのはまさに言い得て妙です。アプリを使ったことがある方ならわかると思いますが、”いいね”したからといって、絶対に交際に発展するわけではないですよね。
同時に選考を受けるライバルも多い（スカウト経由で）
さて、事業所が理論上最大数のスカウト（MAX200通）を乱発している場合、そのスカウトメールを受けて「応募したい」と考える方も一定数います。実際、ジョブメドレー公式情報（採用担当者向け）によると、200通送ると約9.4の応募が来るとのことです。
ジョブメドレーには、事業所から求職者にアプローチできる「スカウトメール」があります。このメールは200通あたり約9.4応募ほどの効果を発揮いたします。
採用担当者向けサイトより引用
運営者要するに、同じタイミングでスカウトメールに返信してエントリーする人が、おおよそ最大9人くらいいるということになります。
しかし、たいていの場合採用枠は1~2人です。
採用率は単純計算で20~30%といったところでしょう。
ここまでの背景を知ると「スカウトに返信してエントリーしたのに不採用になる」のがよくある話というのもご納得いただけると思います。
実際の口コミ
ジョブメドレーのスカウト、メールを送らないでほしい。連絡してみたら、もう決まっているので不採用って。
https://twitter.com/gonta4146/status/1590309678650908672
ジョブメドレーのスカウト、応募先からは連絡ない。1週間待ってなかったから落ちたってことか
https://twitter.com/6Nexg/status/1535867976611557377
これはごく一部で、スカウト経由で応募したのに連絡が来ない・不採用になったという口コミは相当数散見されます。
スカウト経由で採用率・内定率が特別高くなるわけではない
ジョブメドレー公式発表によると「スカウト経由の採用率は1.7倍高い」とのこと。解釈が分かれるところですが、多少は採用されやすいくらいでしょう。
事業所は、会員の以下の情報を閲覧できます。
- 性別
- 年齢
- 保有資格
- 学歴/職歴(学校・勤務先は非公開)
- 就業状況
- 月収や自己PR
- 希望条件（希望職種や勤務地、年収など）
こういった内容を判断基準に「少なくともプロフィール上は採用基準を満たしている」といった温度感でスカウトメールを送っているわけです。スカウトを送付している時点で、年齢や住所などの属性は採用基準に該当しています。
しかし逆にいうと、それ以外は何も把握できてない状態なので、実際に履歴書を見てor面接をしてみて不採用になるケースも十分に起こりえます。
- 他にもっと良い人が選考に来た
面接はスピード勝負。タッチの差で他の人に採用が決まることはよくある - 求める人物像と異なる
会ってみて「何か違うな…」と思われる - 労働条件が合わない
「その給料だと採用は難しいな…」 - プロフィールの自己PRで期待値が上がっていた
「詳しく話を聞いてみると、思ったより技術が足りないかも」
ここまでの内容から、以下のことが結論づけられます。
スカウト経由で応募しても採用になるわけではない。不採用になるのはよくある。もっというと同時にスカウト経由で応募している人も複数いるので、かなり有利になるというわけでもない。
求人広告から普通に応募したのと同じ温度感で選考・面接になります。「実際に話してみると違う…」となるパターンも少なくありません。
運営者「スカウトに期待しすぎないのが良い」という感じですね。
ジョブメドレースカウトメールの実態
スカウトメッセージは「テンプレ」が多い
実際に届くスカウトメッセージも、コピペ＆テンプレ文章のものが非常に多いです。以下は、私のもとに実際届いたメッセージ。
はじめまして。東京都○○区 ◾️◾️◾️の採用担当です。プロフィールを拝見して、ぜひ直接会ってお話したいと思いスカウトをお送りさせていただきました。
現在、◾️◾️◾️では看護師/准看護師としてご活躍いただける方を募集しています。もしよろしければ見学を兼ねて面接にお越しいただけませんか？
（以下、応募要項コピペ）
プロフィールの内容には一切の言及がなく、応募要項を貼り付けているだけです。
ログインすると一気に届く
ジョブメドレーはしばらくログインしなくなると、スカウトが届かなくなります。そして久しぶりにサイトを見てみると、途端に数件のスカウトが届きました。このことからプロフィールの内容というより「最近ログインしたか」を大きな判断材料としてスカウトを送っていると考えられます。
検証：事業所はどれだけ適当にスカウトを送っているのか
試しに私のアカウント情報を必要最低限に設定し、どれだけスカウトが届くのか検証してみました。
必要最低限の情報：年齢・資格（看護師資格）
居住地：東京都練馬区
期間は1週間で検証したところ、17件のメッセージが届きました。
そして全てのメールを開封しましたが、どれもテンプレ文章でした。（詳細プロフィールを書いてないので当然ですね）
このように、ジョブメドレーのスカウトメールはかなり闇雲に送られていると考えて良いと思います。
ジョブメドレーでスカウトをたくさんもらうには？
基本的に、項目を埋めるほどスカウトは届きやすくなります。採用担当者は条件で絞り込みながら、スカウトを送る相手を探しているためです。
- 希望勤務地
採用担当者はまずここで絞り込みをかけます - 保有資格
採用担当者は必ずここも絞り込み条件に入れています
その上で、検索に出てきた登録者の「職務経歴」と「自己PR」を見て、スカウトを送るかどうか判断します。
しかし、スカウトはあくまでも「ここまで出てきた情報をもとに、会ってみたいと思った」だけであり、採用が確約されるようなものでは決してありません。
※例えば、マッチングアプリでいいねを送る（会ってみたいという意思表示）みたいなもので、交際が確定しているわけではないですね。
さらにスカウトを増やすには
求人の「気になる」（星マーク）を活用しましょう。
- 少しでも気になった求人をブックマークできる機能
- 「気になる」を押すと、病院・施設に通知が届く（個人情報は非公開）
- その通知を見た採用担当者からスカウトが届くことがある
「気になる」で求人をブックマークすると、その旨が病院・施設に通知されます（応募ではないので、誰がしたかは分からない）。
それきっかけで、あなたにスカウトが届くこともあります。
【ポイント】転職を早く決めたいなら、スカウトではなく「紹介」で探す
もし転職を早く決めたいなら、スカウトではなく「転職サイトからの紹介」で探す方が早いです。ジョブメドレーはあくまで、自分で色々条件を比較しながら、マイペースに転職活動を進めていく人向けのサービス。意外と長期戦になりがちです。
参考までに、看護師転職サイトのおすすめ（ジョブメドレー以外すべて紹介型）を載せておきますので、転職活動が難航している方は利用を検討してみてください。
おすすめ看護師転職サイトランキング
ここでは口コミ評価が高く、求人数に強みのあるおすすめの看護師転職サイトをいくつか紹介していきます。どれも無料で使えるので、気軽に活用してみてください。
- 看護師の求人総数
- 利用者からの評判
- 転職支援実績が豊富であること
1位のレバウェル看護は求人数が断トツで多く、「オリコン満足度調査」にて3部門1位を獲得した実績があるので、迷ったらこちらがおすすめです。
| 転職サイト | 求人数 | おすすめ度 | 強み | エリア | 雇用形態 | 個別解説 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 1位 |  レバウェル看護 | 15万件 (断トツ!!) | 4.78 | 桁違いの求人数の多さ オリコン調査3冠実績 | 全国 | 常勤/非常勤 | 詳細 |
 2位 |  ナースではたらこ | 9.4万件 | 4.61 | クリニック求人が豊富 運営歴14年の実績あり | 全国 | 常勤/非常勤 | 詳細 |
 3位 |  ジョブメドレー | 4万件 | 4.39 | 直接応募型なので電話なし 勤続支援金あり | 全国 | 常勤/非常勤 | 詳細 |
| 4位 |  看護roo! | 3.9万件 | 4.12 | 知名度が高い大手 関東圏の求人向け | 関東 | 常勤/非常勤 | 詳細 |
| 5位 |  看護プロ | 1万件 | 4.09 | 求人数は少ないが、 情報の質が高い | 関東 | 常勤 | 詳細 |
運営者それぞれ特徴を解説していきます。上位サイトはどれもおすすめできるので、気になったものから活用してみてください！
1位. レバウェル看護｜求人数最多＆オリコン満足度調査3冠！迷ったらコレ
レバウェル看護は、15万件以上の求人数を誇る看護師転職サイトです。
求人数はここで紹介するサイトの中でトップクラス。求人数が10万を超えるサイトはレバウェル看護以外になく、まさに桁が一つ違います。病院/クリニック/施設/企業など、あらゆる職場に対応しています。
レバウェル看護は、オリコン満足度調査（2022）において、担当者の対応・紹介案件の質・交渉力の3部門で1位を獲得した実績もあります。求人数だけではなく、その内容や担当者の対応も高く評価されている転職サイトです。
運営者看護師転職サイトはそれぞれ強みがありますが、求人・担当者の対応ともに高水準のサービス品質のサイトでどれか1つ選ぶとすれば、まずレバウェル看護をおすすめします。
| 利用料金 | 無料 |
| 対象者 | 看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対象エリア | 全国 |
| 掲載求人数 | 154,039件 |
| 掲載施設 | 病院 / クリニック / 美容クリニック / 介護施設 / 訪問看護 / 検診センター |
| 公式サイト | https://kango-oshigoto.jp/ |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309623 |
2位. ナースではたらこ｜評価実績が豊富なサイト
ナースではたらこは、オリコン顧客満足度（2022年度）で1位を獲得した実績のある看護師転職サイトです。
全国の求人を保有しており、その多くがクリニック求人です。パート求人であってもかなり積極的に紹介してくれます。運営14年以上とかなりの老舗で、転職支援歴が豊富なのもポイントです。
| 利用料金 | 無料 |
| 対象者 | 看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対象エリア | 全国 |
| 掲載求人数 | 95,593件 |
| 掲載施設 | 病院 / クリニック/ 介護施設 / 訪問看護 |
| 公式サイト | https://iryo-de-hatarako.net/ |
| 運営会社 | ディップ株式会社 有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－303788 |
3位.ジョブメドレー｜電話なし＆お祝い金支給
ジョブメドレーは、医療業界特化の求人サイトです。自分で求人を検索して応募するタイプなので、マイペースに転職活動ができます。（電話なし）
ジョブメドレー経由で採用が決まり、60日勤務が継続すると勤続支援金が支給される制度もあります。（看護師正職員で25,000~30,000円）
求人数は4万件以上と多め。ただ、求人の半数が介護施設と訪問看護であり、病院やクリニックはやや少な目なので、レバウェル看護などとの併用がおすすめです。
| 利用料金 | 無料 |
| 対象者 | 看護師・准看護師 |
| 対象エリア | 全国 |
| 掲載求人数 | 38,599件 |
| 掲載施設 | 介護施設 / 訪問看護 |
| 公式サイト | https://job-medley.com/ans/ |
| 運営会社 | 株式会社メドレー 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304334 特定募集情報等提供事業許可番号 51-募-000045 |
4位.看護roo!｜サポートの親切さが好評
看護roo！は、関東圏向けの転職サイトです。看護師さんからの知名度は高く、看護学生時代に国試対策で看護roo！系列のアプリやサイトを使った経験がある方も多いと思います。
求人数・質・種類はもちろん、担当者の対応、実績など様々な項目で高い評価を受けています。口コミでは「優しい/丁寧/親切」といった単語が頻出するほど、サポートにはかなり力を入れているようです。ただ求人が少ないのが若干ネック。大手サイトとの併用が無難です。
| 利用料金 | 無料 |
| 対象者 | 看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対象エリア | 関東メイン |
| 掲載求人数 | 36,799件 |
| 掲載施設 | 病院 / クリニック/ 介護施設 / 訪問看護 |
| 公式サイト | https://www.kango-roo.com/career/ |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
5位.看護プロ｜詳細な情報が強み
看護プロは、関東・東海エリアに特化した転職サイトです。年齢層問わず積極的にサポートしており、40~50代から特に高評価です。
強みは、アドバイザーが直接病院を訪れ、実際に入職した看護師さんに聞き取りをおこなって収集したリアルな情報。限られたエリアだからこその質の高い情報が得られます。2023年のゼネラルリサーチの調査（看護師1,004人対象）では「看護師さんが選ぶ人材紹介会社 No.1」に選ばれた実績もあります。
とはいえ求人数がかなり少ないので、大手との併用がおすすめです。
| 利用料金 | 無料 |
| 対象者 | 看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対象エリア | 関東・東海 |
| 掲載求人数 | 9,174件 |
| 掲載施設 | 病院 / クリニック/ 介護施設 / 訪問看護 |
| 公式サイト | https://www.kango-pro.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社ローザス 有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－304042 |
6位以降のサイト一覧
6位以降のランキング表と解説(タップで開く)
| 転職サイト | 評価 | 求人数 | 強み | エリア | 雇用形態 |
|---|---|---|---|---|---|
| 6位. マイナビ看護師 | 3.98 | 5.5万件 | 色んな種類の求人を扱う 20代看護師の支援実績が豊富 30代以降は支援が手薄になりがち | 全国 | 常勤 |
| 7位. ナースジョブ | 3.78 | 3万件 | 地域密着型ならではの情報のリアルさ 一部地域限定 | 北海道/兵庫/岡山 広島/福岡県 | 常勤 非常勤 |
| 8位. MC-ナースネット | 3.45 | 1.5万件 | 単発派遣求人に強い 求人数が少ない | 全国 | 派遣 |
とうきょうナースステーション | 3.36 | 非公開 | 民間企業ではなく病院団体が運営 新サービスゆえに実績不明 | 東京 | 常勤 |
| 10位. ナースJJ | 3.21 | 3.3万件 | 位置情報で検索 求人数が少ない | 全国 | 常勤 |
6位.マイナビ看護師｜20代の支援実績が豊富、求人のバランスも◎
マイナビ看護師は、求人のバランスの良さに強みのある転職サイトです。求人数は5.5万件と転職サイトの中でも多い部類で、病院・クリニック・施設などバランスよく扱っています。美容クリニックなど他のサイトでは見つかりにくい求人でも、比較検討に十分な量が掲載されているのもポイントです。
また20~30代からの高評価口コミが多く、求人の3割が未経験歓迎。若年層のキャリアチェンジに最適な転職サイトです。
7位.ナースジョブ｜地域特化型の転職サイト
ナースジョブは、北海道、兵庫、岡山、広島、福岡に特化した地域密着型の看護師転職サイトです。特に北海道の方にはおすすめ。運営元であるメディカルジョブセンター社が北海道に本社を構えており、地元の医療・介護施設と深いコネクションを持っています。
一般的に、地域密着型のサイトは規模が小さい分求人数も減ってしまう傾向にありますが、ナースジョブは掲載求人数3万件と、全国規模のサイトと同じくらい扱っています。対応エリアにお住まいの方は、非常におすすめです。
8位.MC-ナースネット｜派遣・単発案件が豊富
MC-ナースネットは、全国22拠点を持つ派遣メインの転職サイトです。こちらは派遣の中でも「単発案件（スポット）」に強みを持つサイトとなっています。転職というより「副業の仕事を見つけたい」といったニーズに最適でしょう。また求人の種類も多様で、他の転職サイトがカバーしきれていないツアーナースや企業求人などもちらほら見受けられます。
9位.とうきょうナースステーション｜できたばかりの新しいサイト
とうきょうナースステーションは一般財団法人日本病院経営革新機構により運営されている看護師転職サイトです。
できたばかりの新しい転職サイトで、現状は東京都での転職支援を行っています。キャリアアドバイザーには総合病院の人事責任者経験者なども含まれているとのことで、専門性の高さが強みです。
求人数は非公開なのでメイン利用は微妙かもしれませんが、レバウェル看護などとの掛け持ちには非常におすすめです。
10位.ナースJJ｜位置情報を活用した検索アリ
ナースJJは、求人の探しやすさに強みのある転職サイトです。ナースJJが提供しているスマホアプリでは、GPSを利用して現在地から医療機関を検索するなど、他のサイトとは違った切り口で希望に合った職場を探すことができます。さらには病院からのスカウトサービスも利用可能です。大手サイトというわけではありませんが、こちらも掛け持ちには良いかもしれません。
目的別転職サイト選び
どれか一つに厳選したい方向けに「⚪︎⚪︎ならコレ」というサイトを紹介します。
選択肢を増やすなら「レバウェル看護」
転職サイトの価値は求人数そのものなので、原則として求人が多いところから優先的に登録することをおすすめします。
看護業界でとにかく多くの求人を扱っているのがレバウェル看護。グラフで視覚化してみると断トツです。
より多くの選択肢を得て、そこから厳選していけば、希望にぴったりの職場に転職できるはずです。
クリニック転職なら「ナースではたらこ」
ナースではたらこは「小規模な職場の求人がたくさんある」といったイメージの転職サイト。病院求人探しには向きませんが、小さなクリニック求人はかなり充実しています。
介護施設・訪問看護の転職なら「ジョブメドレー」
ジョブメドレーは、施設系の求人が過半数を占める転職サイトです。病院・クリニックは全体の10%くらいで、残りは介護施設・訪問看護ステーションの求人が掲載されています。
ジョブメドレーなら施設からスカウトが届く上に、採用決定でお祝い金が出るメリットも。サポートは一切ないので初めての転職には不向きですが、30~40代で病院から施設へのキャリアチェンジを考えている方には非常におすすめです。
美容クリニック・企業など珍しい求人探しは「レバウェル看護」
美容クリニックや看護師資格が活かせる求人は、非常に人気があり高倍率。求人を見つけること自体が困難なケースもあります。となると、重要になってくるのがサイト保有求人数です。割合が少ないレア求人でも、母数が多ければその分たくさん見つかります。求人数に強みのあるレバウェル看護がおすすめです。
電話なしが良いなら「ジョブメドレー」
看護師転職サイトは登録すると、最低一度は登録確認の電話があります。基本的にその後はメールやLINEでの求人紹介になりますが、担当者を介するやりとり自体が面倒という方は、担当者制度なしのジョブメドレーがおすすめです。ジョブメドレーから電話がくることはないので、100%電話なしです。
丁寧なサポートなら「看護roo!」
看護roo!は知名度が高い割に、求人数はそれほどでもありません。ですがその分、サポート体制が万全と好評で、利用者の口コミも「親切・優しい」といった単語が目立ちました。
50代の転職なら「看護プロ」※関東・東海
看護師転職は、年齢が高くなるにつれて難易度も上がります。サポートも手薄になりやすく、例えば若者向けのマイナビ系列のサイトなら後回しにされやすいでしょう。一方、看護プロは年齢に関係なく積極的な求人紹介が受けられると好評です。エリアは限定されますが、対象地域にお住まいならぜひ活用してみてください。
看護師転職サイトに登録してからの流れ
<WEB会員登録>
WEB会員登録は1分もあれば完了します。その後、事前に履歴書などを提出すると初回面談がスムーズに進みますが、用意していなくても構いません。「暇だし求人情報を集めたい」くらいの温度感で気軽に登録してOKです。
<求人検索>
掲載求人から気になるものをピックアップしていきます。求人は基本的に毎日〜数日ペースで更新されていくので、見逃さないようにしましょう。
<ヒアリング>
求人検索と並行して、担当者からの求人紹介が受けられます。そのためには簡単なヒアリングをする必要があります。ヒアリングは、担当者に就業状況や希望条件を伝える電話面談です。所要時間はおよそ15分程度、電話のタイミングは会員登録時に指定できます。紹介される求人はサイト上に掲載されていない非公開求人が多いので、ヒアリングは必ずやっておきましょう。
<求人紹介>
ヒアリングが終われば、LINEやメールなどで新着求人を送ってもらえるようになります。その中で気になる求人があればエントリーするという流れです。必要に応じて選考対策を行います。
<書類選考・面接>
選考手続きは転職サイトが代行してくれます。書類の提出や日程調整などは担当者に任せておけば良く、書類選考が通過したらあとは調整してもらった日に面接へ行くだけです。採用が決まると、求人によっては給与条件の交渉などをしてくれる場合があります。
本記事は以上となります。
（補足）ジョブメドレーに関するよくある質問
勤続支援金について詳しく知りたい
条件や申請方法は、以下の記事で解説しています。
スカウトされたらほぼ確定で採用ですか？
スカウトでも落ちることは普通にあります。あくまで「面接しませんか？」という誘いであって、採用が決まっているわけではありません。
スカウト機能があるということは、今の職場にバレる可能性がありますか？
職場をあらかじめブロックする機能があるので、その心配は不要です。
ジョブメドレーエージェントとは？
ジョブメドレーは転職活動が上手くいかないときのために、担当者制度も一応用意されており、その名称がジョブメドレーエージェントです。
ただし、ジョブメドレーエージェントを利用すると勤続支援金が受け取れなくなるのでおすすめしません。
「ジョブメドレーはすぐやめる」というのは本当ですか？
採用側からの懸念でよくあがる声ですが、利用者はそれほど気にする必要ありません。
ただ自分で応募するという形式上、採用前に知っておきたい部分（残業はぶっちゃけどのくらいなのか）なども自分で質問しなければなりません。※紹介型の転職サイトを使えば代わりに聞いてくれる
なかなか聞きづらいので、曖昧なまま入職してしまい、「転職前後のギャップが大きい」と退職する人がいるのも事実です。
ジョブメドレーのアプリはありますか？
転職活動用のアプリはありません。が、マイページはスマホに最適化されているので、ストレスを感じることは無いと思います。
ジョブメドレーアカデミーという在宅医療向けオンライン動画サービスはアプリで提供されています。（iPhone/Android）
ジョブメドレーの応募の流れは？
- ①サイトから応募
- ②一週間以内に事業所からメール/電話がある※履歴書を送ってください、など指示がある
- ③面接を受ける
基本的には、この流れで進めていきます。
選考前に職場見学はできますか？
メッセージを使って事業所に依頼すれば、可能です。
先に見学したいときも、求人は「応募する」を押して大丈夫です。
間違えて応募したのですが、応募を取り消したいときはどうすればいい？
以下の文章を事業所あてに送付してください。
お世話になっております、○○（自分の名前）です。
この度は面接のご案内をいただき、誠にありがとうございます。
大変恐縮なのですが、諸般の事情により面接を辞退させていただきたく、ご連絡を差し上げました。
貴重なお時間を割いていただいたにも関わらず、身勝手なお願いで大変申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。
ジョブメドレーで応募したのに返信こないときはどうすればいい？
採用/不採用に関わらず、本来は必ず事業所から連絡がきます。
返信がないということは、事業所が連絡を忘れていると考えて良いでしょう。
1週間待っても音沙汰内場合は、再度メッセージから問い合わせてみてください。
ジョブメドレーにログインできない
ログイン時には、メールアドレスとパスワードが必要です。
ログインできない原因のほとんどが「パスワードを忘れた」ですので、以下の対応を取ってみてください。
- パスワードをお忘れの方で、登録したメールアドレスを入力
- パスワード更新用のメールが届く
- メールに添付されたリンクを開き、新たにパスワードを再設定
ジョブメドレーでメッセージ削除はできますか？
残念ながら、一度送信したメッセージは削除・取り消しができません。
送信ボタンを押す前は慎重に確認しましょう。
ジョブメドレーで履歴書はいつ送るのですか？
応募先の事業所から、メッセージで指示があります。
「事前に送ってください」「当日持ってきてください」のどちらかです。
ジョブメドレーでスカウトが来たのですが「見学だけ」は可能ですか？
可能です。メッセージで依頼してみてください。
ジョブメドレーのスカウト停止方法は？
- ①設定を開く
- ②通知内のスカウトを「受け取らない」に変更
こちらで全て停止されます。
ジョブメドレーで電話応募しても良いですか？
応募は電話ではなく、サイト経由で行うようにしましょう。
ジョブメドレー経由での応募履歴がなければ、勤続支援金が受け取れないからです。
ジョブメドレーの年収診断とは？
表向きは、7つの質問に答えるだけで、年収の想定値が分かる、というものです。
ただ、結果を見るためには会員登録が必須です。なので実態としては、会員登録を促すための企画、という感じですね。
ジョブメドレーの運営会社は？
株式会社メドレーです。2009年に創業された会社で、本社は「東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F」にあります。
ジョブメドレーの内定通知はどのように届きますか？
メッセージで届くことが多いです。「採用通知」と表示されます。
他には、電話で通知・その場で通知、というケースもあります。
ジョブメドレーで履歴書が添付できない
履歴書のファイルサイズが大きい可能性があります。
Wordで作成している場合は、以下の方法を試してください。
- ①「名前を付けて保存」から「エクスポート」を選択
- ②「PDF/XPS」の作成を押す
- ③最小サイズにチェックを入れる
- ④発行を押す
ジョブメドレーでスカウトが全く来ないのですが
プロフィールを記入していないと、スカウトは届きません。
職歴や自己PRなどを埋めてみるところから始めてみてください。
ジョブメドレーにさくら求人（釣り求人）はありますか？
さくら求人はないと断定して良いでしょう。
偽の求人を掲載してもジョブメドレーに利益は出ないからです。
